THD驗(yàn)廠要求 如何通過THD驗(yàn)廠？

時(shí)間：2020-11-28作者：無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：128

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  詞條說明

• 哪些機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行行fsc森林認(rèn)證？

  以下這些機(jī)構(gòu)是經(jīng)fsc認(rèn)可的，認(rèn)證符合fsc森林管理原則和標(biāo)準(zhǔn)的森林經(jīng)營(yíng)單位和森林經(jīng)營(yíng)企業(yè)。 1、必維**檢驗(yàn)集團(tuán) 認(rèn)證服務(wù)部 【Bureau Veritas Certification (BV)】 2、上海挪華威認(rèn)證有限公司 (DNV GL) 【DNV GL Business Assurance (China) Co, Ltd.】 3、廣東泛標(biāo)認(rèn)證服務(wù)有限公司 【ESTS (Extensive

• OCS證書，OCS認(rèn)證的有機(jī)纖維含量要求是多少?

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• ICS家樂福驗(yàn)廠和其他驗(yàn)廠有什么不一樣？

  ICS驗(yàn)廠*審核公司有BV、***、ITS、CSCC ICS驗(yàn)廠的針對(duì)對(duì)象是來源于國(guó)家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，目前為止，ICS已經(jīng)向其它法國(guó)的零售商開放，為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠，ICS驗(yàn)廠一般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行，審核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。 目前為止，較具代表性的為家樂福的ICS驗(yàn)廠，ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性，同樣是對(duì)童工、工資工時(shí)、自由、責(zé)任等做出一定的要求，

• 家得寶（Homedepot）驗(yàn)廠重要問題點(diǎn)

  美國(guó)Homedepot 家得寶驗(yàn)廠 重要問題點(diǎn)： 1、公司的合法性：客戶通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客戶**禁止公司雇用未滿16周歲的童工 ,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有**部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、歧視：客戶不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡