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詞條說明
靈活用工和傳統用工模式簡單對比如下:1)傳統用工企業與員工簽訂勞動合同,雙方出現問題糾紛適用于勞動法,關系固定,企業責任大。養著你,難,辭了你,難。企業成本相對較高、負擔較重(薪資、福利)風險大(勞動糾紛、工傷)員工個稅費用高。2)靈活用工有服務協議無正式勞動合同,雙方出現問題糾紛適用于民法,關系靈活,責任各自承擔。想用就用,不想用就滾蛋。大大降低企業人力成本,利于聚焦業務,個人收入明顯提升(很多
稅,國家地方財政收入的具體來源于,自古以來便有,是國家推行宏觀經濟政策調節的關鍵經濟杠桿之一。從古至今,稅賦工作壓力的或重或輕可以立即反映國家經濟發展的富強與人民日常生活的幸福感。而如今,我國的征收率在全世界來看也處在較為高的水準,但這并不意味著綜合國力不富強,是由于正處在全面的發展之中,終究稅款各盡所能也用之于民。較非常值得提及的是,國家為了較好地緩解稅款工作壓力,也相對應頒布了一些稅收優惠政策
總部經濟招商是什么現在的總部經濟招商模式,說直白一點就是稅收優惠園區,目前各地**為了解決稅負壓力以及當地的稅收指標,不同的城市都有不同的招商模式吸引企業入駐當地,低稅收洼地可以解決企業高稅負的難題讓企業合理合法合規的享受到稅收優惠政策,合理節稅。總部經濟招商模式適用于大部分的行業。如果你的公司想利用這種模式,減少稅收,要看清楚所在行業是不是招商范圍內的。比如金融行業、物流行業比較特殊,需要審批相
靈活用工一方面國家**為他站臺,但是另一方面靈活用工平臺卻不斷曝出涉稅洗錢、虛開發票等而被多家銀行關閉了靈活用工的支付通道的丑聞!那么靈活用工平臺是不是合法?為什么那么多企業對靈活用工**?如何選擇一個好的靈活用工平臺呢?稅籌星今天給大家講講靈活用工這個近很多人問的模式。其實靈活用工平臺本身是一個非常好的財稅發明,通過靈活用工平臺能夠合法的降低企業的用工成本,同時也讓靈活用工的人員合理合法降低
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