企業(yè)節(jié)稅一定要知道稅收洼地、總部經(jīng)濟(jì)招商和稅收優(yōu)惠政策

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• 稅籌星 CEO唐麗：以靈活用工為紐帶，助力企業(yè)開新格局!

  隨著5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)得到廣泛應(yīng)用,共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展日漸成熟。國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告(2021)》顯示,2020年,在突發(fā)疫情沖擊下,以共享經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)新模式表現(xiàn)出巨大的韌性和發(fā)展?jié)摿?全年市場交易額約為33773億元,同比增長約2.9%。預(yù)計未來五年,我國共享經(jīng)濟(jì)年均增速將保持在10%以上。共享經(jīng)濟(jì)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)中重要的組成部分。而靈活用工作為一種新型就業(yè)模式

• 為什么越來越多的企業(yè)中意個人獨(dú)資企業(yè)核定征收？

  為都是在應(yīng)用個人獨(dú)資企業(yè)核定征收呢？個人獨(dú)資企業(yè)核定征收有什么必須認(rèn)識的呢？征收率幾何圖形？方便快捷水平怎樣？如今個人獨(dú)資企業(yè)的核稅務(wù)籌劃的一個關(guān)鍵挑選之一，由于如今許多的企業(yè)稅負(fù)太重，可是又沒有有效的方法處理，如今也不是購票的時期，因此較好是或是根據(jù)有效合規(guī)管理的方法處理，而現(xiàn)階段個人獨(dú)資企業(yè)的核定征收工程分包業(yè)務(wù)流程，分離盈利便是十分適合的。個人獨(dú)資企業(yè)必須認(rèn)識的有：核定征收是怎樣核定的？現(xiàn)階

• 總部經(jīng)濟(jì)招商有什么稅收政策適合企業(yè)節(jié)稅

  總部經(jīng)濟(jì)招商有哪些稅收優(yōu)惠合適企業(yè)稅務(wù)籌劃稅收優(yōu)惠政策，是指為了較好地相互配合國家在一定時間的政冶、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展總總體目標(biāo)，**部門運(yùn)用稅制改革，按預(yù)訂目地，在稅款層面相對應(yīng)采用的鼓勵和照料對策，以緩解一些經(jīng)營者應(yīng)執(zhí)行的繳稅責(zé)任來補(bǔ)助經(jīng)營者的一些主題活動或相對應(yīng)的經(jīng)營者。稅收優(yōu)惠政策就是指稅收法律對一些經(jīng)營者和課稅對象給與激勵和照料的一種*特要求。免去其應(yīng)該繳納的所有或一部分稅金，或是依照其

• 55類可以使用靈活用工可開具6%增值稅專票平臺

  靈活用工和傳統(tǒng)用工模式簡單對比如下：1）傳統(tǒng)用工企業(yè)與員工簽訂勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于勞動法，關(guān)系固定，企業(yè)責(zé)任大。養(yǎng)著你，難，辭了你，難。企業(yè)成本相對較高、負(fù)擔(dān)較重（薪資、福利）風(fēng)險大（勞動糾紛、工傷）員工個稅費(fèi)用高。2）靈活用工有服務(wù)協(xié)議無正式勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于民法，關(guān)系靈活，責(zé)任各自承擔(dān)。想用就用，不想用就滾蛋。大大降低企業(yè)人力成本，利于聚焦業(yè)務(wù)，個人收入明顯提升（很多