如何辨別是否為夫妻共有財產

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

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詞條說明
自然到期不續簽員工可得補償
廣東鑫涌律師事務所律師點評自然到期不續簽員工可得補償根據《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，勞動合同終止，員工不需要提**個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結算工資，領取經濟補償等手續即可走人。法律規定，勞動合同期滿的，終止勞動合同有3種情形：公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償;公司降低勞動合同約定條
購房須知（二）
廣東鑫涌律師事務所律師提示廣大購房朋友，在購房時應留意的事項如下價格廣告中常有"為回報消費者厚愛，以優惠成本價銷售，每平方米僅售若干元"這樣的廣告詞，看了讓人心動。但建筑商的偷工減料，使消費者實際得到的住房與所購買期房往往不一樣。另外，室內裝修、電話線路、空調動力線、電視接收天線等房屋附屬設施都需另外計價，加上一定比例的印花稅和契稅等規定款項及電話初裝加急費、實裝煤氣材料費等不合理收費，商品
“未婚先育”女職工不可享受產假待遇
【案例回放】2008年5月17日，某復合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請產假未獲公司批準，公司發出提前解除勞動關系通知書。小麗經過仲裁后向*提起訴訟，請求判令公司支付工資、拖欠工資的補償金及違法解除勞動合同的賠償金等。*審理后認為，公司單方面提出解除勞動合同系違法解除勞動合同，應向原告支付賠償金，但非婚生育的女職工只可以享受地區規定的產假，不能享受產假工資。廣東鑫涌律
孕期請假遭解職法院判決須恢復
魏某是上海某電子設備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經理：“我身體不舒服，明天請假到醫院看看。”經理未回復。次日上午魏某又電話向經理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續曠工三天、嚴重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關系。后*判決，公司須在10日內恢復與魏小姐的勞動關系。廣東鑫涌律師事務所許宜