試用期單位也應交社會保險

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
法律小常識（二）
3、故意弄臟別人衣服犯法嗎？有些人認為只有觸犯刑法才是犯法，應該受到處分，這種認識是不全面的違犯刑法禁止的行為固然是犯法的行為；違犯其他法規如治安管理處罰條例等禁止的行為，也是犯法行為，只不過是兩種犯法的性質不同。情況不同，處罰不同。故意弄臟他人衣服，侵犯了公民的人身權利，違反了治安管理處罰條例當然是犯法行為。 4、什么是妨害公務罪我國刑法明文規定，以暴力、威脅方法防礙地區工作人員依法執行職
違法解除勞動合同
【案情簡介】被告張某于2003年11月25日進入原告某公司工作，雙方于2008年12月31日簽訂了期限為2009年1月1日到2011年12月31日的勞動合同。被告擔任某門店的電腦主任職務。2008年9月13日被告在原告舉辦中秋促銷活動期間，在征得了業務部賀財務部的同意后，以團購形式向某公司銷售30臺某**電腦。時候被告因工作失誤未按照原告的規定辦理團購申請單。2010年4月6日原告進行了通報，
房屋買賣過戶
案例：溫先生2005年向劉小姐買了房子，但因為種種原因，只有土地使用證，而土地使用證一直是劉小姐的名字，到去年才出了房產證，在2005年到2010年**房產證之前的年間土地使用證不能過到溫先生名下，現在**了房產證了，想過戶的時候劉小姐告知，她老公因欠別人錢被告了，查封了溫先生還未過戶房子……PS：房子是劉小姐未結婚前就賣給了溫先生……現在是劉小姐的老公所欠錢的乙方咬著溫先生房子不放，溫先生能要回
加班工資基數如何確定
基本案情張某于1998年進入某照明電子（上海）有限公司從事質量檢驗的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時，在《員工手冊》中約定“加班工資的基數為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊》的規定來支付加班費。2011年6月張某離職，并于同年8月申請勞動仲裁認為單位支付加班工資基數不符合法律規定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。爭議焦點 1、單位規章