詞條
詞條說(shuō)明
一個(gè)月內(nèi)找到6份工作,其中經(jīng)歷了四次“群面”,且每次都以出色的表現(xiàn)通過(guò)這一關(guān)。這個(gè)牛人就? 是南京大學(xué)數(shù)學(xué)系大四學(xué)生吳新雨。記者從前晚結(jié)束的南大學(xué)生群面大賽上了解到,目前他已和一家外企 簽約,即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無(wú)**小組討論”,是指用人單位采用情景模擬的方式對(duì)一組求職者進(jìn)行集體面 試,求職者們須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圍繞同一個(gè)主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。這種從外企引進(jìn)的一
整天忙得暈暈乎乎也不見(jiàn)工作效率提升?或許你需要調(diào)整一些工作習(xí)慣。這里有4個(gè)工作建議,**給想提**的你。 ? ? **項(xiàng):除了正在辦理的事務(wù),桌上不放其他文件 ??? 西北鐵路公司總裁威廉斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“桌上清爽的人,會(huì)比堆滿各式各樣文件的人,更能有效輕松地工作。這是提**的第一步。”、 ????一般人的
找工作難,已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí);其實(shí)找工作也有大學(xué)問(wèn),把求職當(dāng)作“工作”來(lái)做,就是一個(gè)基本的方法。 ??? ??????? 對(duì)于自己這份工作--“求職”,你一定要敬業(yè),像我們做其它工作一樣,一個(gè)敬業(yè)的員工為了提高工作效率會(huì)怎么做,你對(duì)這份工作就應(yīng)該怎么做。 找工作時(shí)輕易放棄,是很多人的通病。我曾經(jīng)問(wèn)
?很多面試者提出遇到的面試心理問(wèn)題。提到較多的可能就是害怕的問(wèn)題。有此產(chǎn)生的緊張、健忘和語(yǔ)無(wú)倫次嚴(yán)重影響了面試者的面試表現(xiàn)和成績(jī)。我不是心理學(xué)**的,只能在這里和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。也非常希望網(wǎng)友們參與討論。 ??? 一、先是面試官的心理 知道面試官的心理對(duì)于面試應(yīng)對(duì)非常的重要。所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。” 1、重視對(duì)面試者的**印象 我見(jiàn)過(guò)面試官之間討論
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