從成功中學習

時間：2013-07-30作者：河間市億豪門業有限公司瀏覽：106

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• 詞條

  詞條說明

• 生涯發展經濟學

  對于個體的成長研究早已是一個耳熟能詳的話題，特別是較近幾年對職業規劃的研究層出不窮。但是這樣的研究大多基于行為學，心理學的角度進行的。 ? ??? ????重要性分析 ??? **：從個體發展的角度，個體需要全面發展。從個體的人生發展導向來講，大致包括**追求和職業追求。沒有了**的驅動

• 職場人士不能忽視的心理調節

  促使員工活力旺盛需要兩大要素：活力和學習。“活力”指對生命充滿熱情，這種人會引發員工和周圍同事的干勁。 ??? ??? 通過獲得新知識和新技能，員工可以不斷成長，這就是所謂的“學習”。員工通過學習可以建立信心，相信自己有進步的潛能。這兩個要素是相輔相成，缺一不可。 ??? 職場人士壓力過大，較容易患上各類心

• 職場友誼等于幫助

  人是情的，相處久了就會產生一定的感情，即使在復雜的職場中也不例外。職場中產生感情后，同性間志同道合者就會升華為"職場友誼"。 ? ?????? 職場友誼，靠近還是遠離？ ?????? 職場不是提倡和上司無限接近，也不是反對和同事間的親密無間，而是想讓大家能清楚的知道：

• 銷售管理人性化的四化

  導讀：銷售管理人性化應該是在充分認識人性的各個方面的基礎上，按照人性的原則去管理，利用和發揚人性中有利的東西為管理和發展服務；同時對于人性中不利的一面進行抑制，弱化其反面作用。 導讀：銷售管理人性化應該是在充分認識人性的各個方面的基礎上，按照人性的原則去管理，利用和發揚人性中有利的東西為管理和發展服務；同時對于人性中不利的一面進行抑制，弱化其反面作用。 制度化 沒有規矩就不成方圓。一個企業或組織