職場人士不能忽視的心理調節

時間：2020-01-05作者：河間市億豪門業有限公司瀏覽：514

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• “群面”牛人一個月找到6份工作

  一個月內找到6份工作，其中經歷了四次“群面”，且每次都以出色的表現通過這一關。這個牛人就? 是南京大學數學系大四學生吳新雨。記者從前晚結束的南大學生群面大賽上了解到，目前他已和一家外企 簽約，即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無**小組討論”，是指用人單位采用情景模擬的方式對一組求職者進行集體面 試，求職者們須在規定的時間內圍繞同一個主題進行討論并得出自己的結論。這種從外企引進的一

• 誰是企業真正的人才

  過去是一個經營產品的時代，現在就是一個經營人才的時代。對于經營產品來說，哪些是原料，哪些是半成品，哪些是成品，哪些是**？企業的大多數人一看就知道。可是對于經營人才來說，企業如何定義哪個人原料，哪個人是半成品，哪個人是成品，哪個人是**呢？這就真的很難 ???????? ??? 

• 求職選擇企業8大標準

  了解自己，發現自己的*特優勢；盡早確定自己的職業生涯目標；不要把某種對生活方式的追求等同于職業生涯目標。那么，初涉職場的人應該如何選擇**份工作呢？ ??? ??? **、不在于是否有經常有出國培訓機會，而在于培訓是否能讓你有鍛煉的機會，能否幫助你彌補致命的職業短板； ????第二、不在于你是否會

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  很多白領上班有這樣的感覺“8小時的工作時間，工作工作、聊聊天、逛一下網頁轉眼就到了，每每到了下午快要下班的時候警覺手頭工作還有一大推沒有完成，怎么辦？又要加班了”，如何提高工作效率是上班族的一大問題，下面**9個職場提速的好辦法。 ??????? ??????&nbs