解讀合同變更轉讓的法律規定

時間：2013-08-05作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司瀏覽：184

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• 詞條

  詞條說明

• 關于醫療事故賠償項目與計算

  ? 武漢企業法律顧問提醒您關于醫療事故賠償一般分以下幾個方面： ?? 1. 醫療費 受害人在醫療事故發生后因健康受損需要進一步**,無論患者經**后痊愈、殘廢還是死亡,這其中都有部分醫療費用屬于因醫療事故發生而支出的不必要的費用,如果醫療事故造成了不良后果需要進行長時間的后續**,還需要支付將來所需的醫療費。醫療費的賠償應當與損失相一致。主要包括**費、住院費、檢查

• “帶車求職”是勞動合同還是承攬合同

  案例：李某個人購買車輛后到甲公司求職，雙方約定：李某用自己的車輛，并且自己擔任司機，為甲公司提供租車服務。后雙方因報酬問題發生爭議。 關于本案中李某此種“帶車求職”的法律關系的性質，存在著一定分歧，有以下幾種意見： **種意見認為此種情形為一種為典型合同，或稱為復合合同，是以租車為主并提供一定勞務的合同。 ??? *二種意見認為應適用勞動合同處理此類爭議。李某為勞動

• 中小企業法律服務網：勞動爭議案件流程指南

  ?一、立案受理 原告向法院起訴，應遞交起訴狀和有關的證據材料，并按照被告人數遞交起訴狀副本和證據副本。經審查，符合受理條件的，應當即受理，并辦理相關立案手續。不符合受理條件的，應在收到訴狀之日起七日內向原告送達不予受理裁定書。 二、庭前準備 法院在受理案件后五日內向被告送達起訴狀副本、應訴通知書、訴訟權利義務告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應訴后，向原告送達開庭傳票。法院在依法傳喚雙

• 中小企業法律服務網提示勞動爭議的處理制度如下

  一?處理體制的選擇 各國處理勞動爭議所遵循的立法原則不外兩種：一是自愿原則，二是強制原則。遵循不同的基本原則，就會形成不同的組織體制和辦案體制。 根據自愿原則，調解或仲裁機構獨立于**的特征較強，由雙方當事人協議是否調解或仲裁;和解協議必須是雙方自愿達成;仲裁人員應由當事人選擇。這就形成了“裁審自擇”、“裁審分軌”的雙軌體制。 根據強制原則，調解或仲裁機構與**的聯系較多，**常常從中