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詞條說明
工作效率不高、工作表現不如預期、人際關系出了問題……一些年輕人初入職場,各種負面因素剝奪了他們的自信,*教職場新人4個簡單的“小動作”,來幫你消除工作所帶來的負面影響 ? ??? 1.抓住空當,磨煉你的熱情. ??? 即使一天只有15分鐘也好,每天花一點時間在自己較喜歡的興趣上,比如利用上班前和另一半吃頓早餐;晚飯后整理陽臺
初入職場別把溝通當難事 ? *就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出,加強溝通是一種自信的表現。學會溝通,職場生涯將更為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒,多從自己身上找問題,可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。 問題一:自信心不夠 日語**的小李進入一家大型日資企業的文秘崗位進行實習。因為企業文件中許多**的詞匯是在學校沒有學習過的,內向的小李擔心實
職場內努力發揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領,不與人打交道,又怎么可能發揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除,有助發展更好的工作前景。 ? ????你的職業生涯可能跟運動、藝術毫不相干,所以管理這些你沒有的天賦,對你的職業沒有任何意義。因此,明智的控制策略,就是管理妨礙你發揮職業天賦的那些弱點。 ?? 
“偷菜”已過時,“微博”躍身成為白領上班閑時的主要消遣,因此產生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應該如何應對,作為員工又該如何自?。?? “偷菜”已過時,“微博”躍身成為白領上班閑時的主要消遣,因此產生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應該如何應對,作為員工又該如何自省? “圍脖效應” 困擾職場 近年來,出現了眾多社交網絡平臺,從“開心網”到“人人網”
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