團隊執(zhí)行力差，是**無能，還是制度無能？

時間：2015-11-05

作者：深圳市成員教育科技有限公司

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深圳標桿教育榮獲“中國管理顧問行業(yè)最具影響力領先品牌
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標桿商學院中小企業(yè)必修十二門課程《標桿教育CEO楊剛道推薦》
我們的核心優(yōu)勢：道生一，一生二，二生三，三生萬物。 ?? “道”：我們堅持“成就客戶”之道，客戶的成功才是我們的成功，因此商學院所有的課程設置都從企業(yè)里來，也運用到企業(yè)中去，我們追求的的是“讓您的企業(yè)成為成員”！ “一”：一專注走進您企業(yè)的商學院，我們把商學院開到您企業(yè)內(nèi)部，“成員商學院”是您企業(yè)自己的商學院，目標是培養(yǎng)您企業(yè)自己的人才！ “二”：有對比才能分出好壞，我們每
楊剛道—企業(yè)顧問-人力資源、企業(yè)管理顧問講師
???楊剛，深圳市成員教育科技CEO,成員商學院創(chuàng)始人，國家經(jīng)濟師，先后后任職于本田和阿里巴巴公司。既有**中日合資企業(yè)*人力資源管理經(jīng)驗，又有**較大電子商務平臺*企業(yè)實戰(zhàn)操盤能力！ ???????長期以來，他一直專注于中小企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，擔任多家企業(yè)的**管理顧問，培訓近萬家客戶，其創(chuàng)建的
團隊執(zhí)行力差，是領導無能，還是制度無能？
有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實現(xiàn)，此時大部分企業(yè)家都認為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題。執(zhí)行力差是現(xiàn)象，管理不善才是本質(zhì)。外企執(zhí)行力強是現(xiàn)象，有提高員工執(zhí)行力的機制才是本質(zhì)。實際上可以這樣認為：個別員工執(zhí)行力差是能力的問題；公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題！執(zhí)行力差的五大原因 1、員工不知道干什么 2、不知道怎么干 3、干起來不順暢； 4、不知道干好了有什么好處 5、知道干不好沒什么