馬來西亞開廠要注意的考勤小 Tips

時間：2016-11-25作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司瀏覽：300

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• 最招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。

  較招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。 說起排班，其實一定是個得罪人的工作，要想在有限的人力下排出盡量優化的排班表，往往需要排班經理每周花好幾個小時才能完成，因為限制條件真的太多了。 這里我們舉例幾個調查中較招員工抱怨的排班，用以提示排班經理，如果可以，請妥善考慮一下。 較招人恨*6名: 天氣冷不想早起，為啥老不排我夜班 收到的是一個小護士的抱怨，說“新排班又出來了，然后，又難過了一次。DDDD

• 生產工時計算信息推薦 江蘇蓋雅工場

  蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統： 通過HR ONE生產工時管理系統，生產管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個透明化的生產車間： 每個工人目前正在執行哪個工單？哪個操作任務？ 加班工時對總工時的占比是多少？加班安排是否合理？ 各個工單（包含加工中心、操作任務）的生產進度如何？整個項目預計何時完成？ 實際的制造工時成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？ 無效工時產

• 員工忠誠度對零售行業的影響

  員工忠誠度對零售行業的影響 中國零售業人才管理現狀 中國服務業占國內GDP總和的比例為42%，世界平均水平是60%，其中34個低水平國家為36%，48個中等收入的國家為50%，22個高收入國家為65%，**發達國家為70%，我國服務業的就業比重是27.7%，中等國家為45%，發達國家是70%。隨著工業化，城市化水平的提高，服務業必然會成為吸納就業的主渠道。2010年中國城鎮人口接近6.5億，中國

• 蓋雅工場《2015年蘇州市重點行業企業薪酬和福利調查報告》

  對于現代企業管理而言，薪酬管理在人力資源管理中處于**地位，不僅關系到員工的切身利益，也是加強企業凝聚力和提升效益的有效途徑。在當前人才競爭激烈的形勢之下，建立科學合理的薪酬體制能夠激勵和提升員工的工作積極性和認真度，體現企業的整體管理水平。 圓才網每年的薪酬福利報告發布會都是蘇州人力資源屆的盛會，蓋雅工場歷年來作為忠實的合作伙伴也緊密相隨，本次我們受邀后較是如期而至。在蓋雅人的精心準備下，不僅