福州勞保工作服|福州工作服廠家|福州醫(yī)生工作服價(jià)格

時(shí)間：2016-03-03作者：福州吉**服飾有限公司瀏覽：266

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  標(biāo)識(shí)性 職業(yè)裝的標(biāo)識(shí)性旨在**兩點(diǎn)： 社會(huì)角色與特定身份的標(biāo)志以及不**業(yè)． 崗位的區(qū)別。 前者如證券公司的 “紅馬“ ，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學(xué)位服．法官律師的法庭著裝 及各式軍裝， 現(xiàn)今酒店制服中標(biāo)志性較強(qiáng)的服飾應(yīng)** 18 世紀(jì)法國(guó)安托萬． 創(chuàng)造的 “高筒白帽“ ，這是**上公認(rèn)的廚師職業(yè)服標(biāo)志；后者如航空制服與鐵路運(yùn)輸行業(yè)制服差別，航空 制服中地勤與機(jī)組人員的不同， 商場(chǎng)的樓面經(jīng)

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  制服的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態(tài)分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等。總之。制服的分類必須立足職業(yè)特點(diǎn)來分。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用、行業(yè)分工的逐步細(xì)化、新行業(yè)的可能誕生，制服也會(huì)不斷涌現(xiàn)出新的類別。

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  隨著國(guó)內(nèi)工業(yè)的發(fā)展，制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，工礦企業(yè)已不是生產(chǎn)主導(dǎo)市場(chǎng)，而是由市場(chǎng)需求來主導(dǎo)生產(chǎn)。同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇必將使一批低效高耗、管理不規(guī)范的企業(yè)淘汰，從而崛起一些新型的標(biāo)準(zhǔn)化模式管理、時(shí)刻注重企業(yè)形象與信譽(yù)的現(xiàn)代化企業(yè)。

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  自2003年中國(guó)人均GDP突破1000美元大關(guān)，中國(guó)人的消費(fèi)躍上一個(gè)新起點(diǎn)之后，今年中國(guó)已進(jìn)入從人均GDP1000美元向人均GDP3000美元發(fā)展的上升時(shí)期，并以此為中心引起一系列反應(yīng)。這些反應(yīng)不僅在全局方面起著重要的作用，而且也影響著中國(guó)職業(yè)服裝市場(chǎng)這個(gè)局部。 主要有四大趨勢(shì)： *‘一是對(duì)職業(yè)服裝市場(chǎng)的投入將呈上升趨勢(shì)。 理由：中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展為中國(guó)職業(yè)服裝市場(chǎng)的較大發(fā)展提供了優(yōu)越條件。