不可忽視工作中的“小事”

時間：2016-03-04作者：深圳市華典智慧有限公司瀏覽：85

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• 詞條

  詞條說明

• 阿米巴經營:做有洞察力的經營者

  洞察力就是透過現象看本質;而用“經營之圣”稻盛和夫的話來講，洞察力就是變無意識為有意識。在商業實戰中，洞察力更多的是融合了分析和判斷的能力，是對事物內在規律和本質屬性的識別，可以說洞察力是一種綜合能力。商業社會越來越復雜，企業的經營者要謀求發展，突破固有的成長瓶頸，**要有較強的發現新興事物、發現現有事物變化方向的個人能力，否則只能跟在別人之后，很難有大的作為。 企業在市場競爭中要獲得先機，需要企

• 稻盛和夫：掙脫常識的束縛

  有些公司的盈利率常常維持在5%，即使經濟環境劇變也是一樣。 這是因為高層主管認為5%就是正常的獲利點。因此，在潛意識里，這個數據已經牢不可破了。一旦收益下降，他們便會采取行動，以拉回到5%的水平。 當然，這么一來，利潤就無法**過這個百分比——這就是心靈力量令人畏懼之處。就這個例子而言，雖然保持了現狀，但也無法得到突破。有些經理人從來不會把盈利率提升至10%到15%之間，就是因為在他們的潛意識中，5

• 企業家要培育財務預測能力

  我們的企業家普遍沒有財務預測能力。不要說站在今年看明年，就是站在這個季度看下一個季度有時候都會看走眼。財務預測能否準確，反映的其實不是公司財務預測的能力，而是精細化管理的能力。 很多企業財務較其不規范。比如，他們住著洋房開著名車卻拿著區區一兩萬塊錢甚至幾千塊錢的工資，就是因為他們習慣了把公司鍋里的和自己碗里的混為一談、沒有在企業和個人之間建立一個財務屏障。這種狀態下的企業，報表外交易和關聯交易有

• 稻盛和夫：熱情是成功的源泉

  【導讀】**者的成功因素很多，但稻盛和夫認為，居于這些因素**的就是熱情。沒有它，不論你有什么能力都發揮不出來。熱情是成功和成就的源泉。一個**者的意志力、追求成功的熱忱愈強，成功的機率就愈大。以下是《活法貳：追求成功的熱情》（精裝版）一書中，稻盛和夫對“熱情”的詳細闡釋，現摘取精彩片段，以饗讀者。 熱情**你邁向成功 每次我評估一個人的時候，總是考慮他的才干和能力。但是，我相信考量這個人所擁有