減員增效.風(fēng)險管控｜蓋雅工場*七屆中國式勞動關(guān)系管理**論壇

時間：2016-02-17作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司瀏覽：259

蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司專注于勞動力管理,考勤系統(tǒng),排班系統(tǒng),人事管理,生產(chǎn)工時,靈活用工等

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  詞條說明

• 員工排班軟件推薦 江蘇蓋雅工場

  蓋雅工場HR ONE排班管理系統(tǒng)： 多行業(yè)常用智能排班模型,如：加班費(fèi)較少、人員成本較低、交期較短、客戶滿意度較高等； 可個性化配置排班模型； 大數(shù)據(jù)接口，如：ren流量、天氣等； 歷史數(shù)據(jù)自動分析，實(shí)現(xiàn)排班模型的自我完善； 蓋雅工場 可幫助您提高準(zhǔn)確控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優(yōu)化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿意度和提升整體勞動力管理整體效能。我們承諾你的商業(yè)**！ 蓋雅工場

• 連鎖時尚餐廳的變革，對的工具讓您事半功倍

  一般來說，使用月薪工資小時法精益排班的排班經(jīng)理每次排班需要通過以下的步驟：定義出各個標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)的工時需求，不如為一桌點(diǎn)單需要的服務(wù)時間，一份菜品需要的制作時間等，并結(jié)合門店實(shí)際情況，進(jìn)行調(diào)整確認(rèn)確認(rèn)每天門店需要進(jìn)行的固定工作任務(wù)清單（有的門店叫日清單Daily Checklist）已經(jīng)每周任務(wù)計劃表，將這些工作轉(zhuǎn)化為每天需要安排的間接工時統(tǒng)計分析餐廳的POS銷售歷史數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)將告訴店長門店客流

• 最招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。

  較招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。 說起排班，其實(shí)一定是個得罪人的工作，要想在有限的人力下排出盡量優(yōu)化的排班表，往往需要排班經(jīng)理每周花好幾個小時才能完成，因?yàn)橄拗茥l件真的太多了。 這里我們舉例幾個調(diào)查中較招員工抱怨的排班，用以提示排班經(jīng)理，如果可以，請妥善考慮一下。 較招人恨*6名: 天氣冷不想早起，為啥老不排我夜班 收到的是一個小護(hù)士的抱怨，說“新排班又出來了，然后，又難過了一次。DDDD

• Cloud & Mobile，新常態(tài)下的連鎖零售業(yè)的勞動力管理

  蓋雅導(dǎo)讀： 時下的連鎖零售商HR共享服務(wù)中心的同事們都紛紛開始面臨一些新困擾：如何在全國格局下統(tǒng)一集中化管理員工的時間，如何將及時收集完整員工的工時結(jié)果以快速用于薪資結(jié)算，如何快速跟上年輕一代員工的工作預(yù)期為員工提供較好的工作體驗(yàn)以維持員工滿意度降低離職率…… 是的，隨著時間的推進(jìn)，2015年的連鎖零售業(yè)，是新常態(tài)下的連鎖零售業(yè)，因?yàn)椋?電商突飛猛進(jìn)和實(shí)體商業(yè)形式的快速變革 隨著一系列電商的突飛