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時間：2020-03-06作者：安徽君宏律師事務所瀏覽：93

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  法律知識——吸1毒行政拘1留有案底嗎 吸1毒不是犯1罪，不會留下案底，但根據我國相關行政琺規規定，涉毒人員的違琺記錄不但不會消除，還將在今后相當長的一段時間內被納入動態管理。如入住賓館時會有人來查房、每月定期尿檢等。 根據《戒1毒條例》*四條 縣級以上地方人1民**設立的禁毒委1員會可以組織公安機關、衛生行政和藥品監督管理部門開展吸1毒監測、調查，并向社會公開監測、調查結果。 縣級以上地方人1民

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  法律知識——行政拘1留的程序 1、公安機關辦案人員認為需要拘1留犯1罪嫌疑人時，應填寫《呈請拘1留報告書》，注明有關犯1罪嫌疑人的情況和拘1留的理由，呈報公安機關負責人審查批準，簽發拘1留證。 2、公安機關拘1留人的時候，必須出示拘1留證。 3、檢察機關拘1留犯1罪嫌疑人，由辦案人員提出意見，部門負責人審核，檢察長決定，再送達公安機關執行。 4、拘1留后，除有礙偵1查或者無法通知的情形以外，應當

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  法律知識——民事糾紛有什么特點 1.民事糾紛主體之間法律地位平等。 2.民事糾紛的內容是對民事權利義務的爭議。 3.民事糾紛的可處分性。分為行政爭議和刑事爭議。 根據民事糾紛特點和內容，可將民事糾紛分為兩大內容：一類是財產關系方面的民事糾紛，包括財產所有關系的民事糾紛和財產流轉關系的民事糾紛。另一類是人身關系的民事糾紛，包括人格權關系民事糾紛和身份關系的民事糾紛。 法律知識——行政拘1留特點 行

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  法律知識——主動辭職有沒有經濟補償 依據《蕞高人民1法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》*十五條之規定：用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，迫使勞動者提出解除勞動合同，用人單位應支付勞動者的勞動報酬和經濟補償金，并可支付賠償金。法院據此判1決世紀公司按原工資標準向王某補付工資，同時按王某的工作年限向其支付解除勞動合同的經濟補償金。 我