畢業(yè)生就業(yè)

時間：2018-12-07作者：江蘇鑫仁服務(wù)外包有限公司瀏覽：141

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• 詞條

  詞條說明

• 人力資源外包有哪些好處？

  人資外包，簡稱HRO。主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司，以實(shí)現(xiàn)效率較大化，降低企業(yè)人力成本等。而勞務(wù)派遣則是勞動力租賃、勞動者派遣的另一種說法，主要是用人企業(yè)向相關(guān)勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣公司則向企業(yè)派出相對應(yīng)的勞動者，而這些勞動者是和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同，與用人企業(yè)無任何勞動協(xié)議的一種用工方式。 有什么好處呢？ 一、人力資源管理效

• 人力資源服務(wù)正在被企業(yè)外包出去，“接盤俠”是誰？

  眾所周知，人力資源服務(wù)是社會大分工達(dá)到一定階段的產(chǎn)物，同時也是連接企業(yè)和勞動者的橋梁，無論什么時候，談?wù)撊肆Y源服務(wù)都不過時。 近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人力資源服務(wù)涵蓋的內(nèi)容不再僅限于職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，人才測評、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)得到了全面發(fā)展。同時，人力資源行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、金融等跨界融合的創(chuàng)新產(chǎn)品也層出不窮，人力資源服務(wù)正迎來新一輪跨越式發(fā)展。 作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支，人力資源

• 勞務(wù)派遣與人事外包有什么區(qū)別？

  人事外包，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動關(guān)系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險(xiǎn)福利管理、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務(wù)商完成。 人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn)，在于誰同員工簽訂勞動合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理；而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主，實(shí)際用人單位同中

• 畢業(yè)生就業(yè)

  畢業(yè)生就業(yè) ? ? 一批高校畢業(yè)生即將離開校園走向工作崗位。在畢業(yè)離校之際，畢業(yè)生朋友請妥善安置好你的個人檔案，為未來的職業(yè)生涯打下一個良好的基礎(chǔ)。人事檔案是個人在學(xué)習(xí)、工作過程中形成的原始記錄，是社會優(yōu)化配置人力資源、社會成員公平就業(yè)的信息平臺，為用人單位選拔、錄用、考核、晉升人才提供重要依據(jù)。畢業(yè)生檔案是人事檔案的重要內(nèi)容，反映畢業(yè)生從中學(xué)到大學(xué)期間學(xué)習(xí)、入黨（團(tuán)）、獎懲