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依據我國公**的規定,股東大會通過的決議違反法律規定的,作出的決議是無效的,股東可以自決議作出之日起六十日內,請求人民*撤銷。法律規定:《*人民共和國公**》*二十二條 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程,或者決議內容違反公司章程的,股東可以自決議作出之日起六十日內,請求人民*撤銷
在舊城改造過程中,地方**為實現公共利益和行政管理目標,以“收購”來代替應當依法進行的“征收”。此種收購協議具有行政協議的屬性。將該類行為納入行政訴訟審查范疇,有利于加強對地方**行為的監督,防止行政機關濫用“收購”代替征收,**審查監督。且建立在平等、自愿基礎上的收購協議,因其在一定層面上有利于提高舊城改造效率,并有助于通過提高收購價格來對房屋所有權人給予較加充分的補償安置,具有現實合理性和可行
如何區分工傷和人身損害平時經常有朋友咨詢在勞動中受到傷害的問題,很多朋友由于對相關法律的不了解,搞不清人身損害賠償與工傷保險待遇賠償,使自己的合法權益得不到充分的**,下面給大家講解二者的區別。1.發生的基礎關系不同工傷待遇的前提是勞動關系,這里的“勞動關系”是法律特有概念,不是普通意義上的勞動,是適用勞動法律的關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。2.賠償標準不同工傷待
企業法律顧問代理要點一、參與起草、審核企業規章制度企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時,首先要保證其合法性,即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協
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