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詞條說明
如何區(qū)分工傷和人身損害平時(shí)經(jīng)常有朋友咨詢在勞動中受到傷害的問題,很多朋友由于對相關(guān)法律的不了解,搞不清人身損害賠償與工傷保險(xiǎn)待遇賠償,使自己的合法權(quán)益得不到充分的**,下面給大家講解二者的區(qū)別。1.發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同工傷待遇的前提是勞動關(guān)系,這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念,不是普通意義上的勞動,是適用勞動法律的關(guān)系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。2.賠償標(biāo)準(zhǔn)不同工傷待
青島拆遷債務(wù)糾紛案例 借貸糾紛 正規(guī)運(yùn)營
債務(wù)清償期屆滿后當(dāng)事人達(dá)成以物抵債協(xié)議,在尚未辦理物權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)前,債務(wù)人反悔不履行抵債協(xié)議,債權(quán)人要求繼續(xù)履行抵債協(xié)議或要求確認(rèn)所抵之物的所有權(quán)歸自己的,*應(yīng)駁回其訴訟請求。但經(jīng)釋明,當(dāng)事人要求繼續(xù)履行原債權(quán)債務(wù)合同的,*應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。時(shí)效、管轄與證據(jù)27.【**過訴訟時(shí)效】出借人起訴時(shí)**過兩年的訴訟時(shí)效期間,其債權(quán)難獲*支持28.【錄音證明催款】出借人提供的具有催款內(nèi)容的錄音可作為認(rèn)定訴訟時(shí)
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人身損害賠償醫(yī)療費(fèi)中自費(fèi)與醫(yī)保部分的分割處理——人身損害賠償糾紛案中,已支付醫(yī)療費(fèi)的社保機(jī)構(gòu)應(yīng)作為有獨(dú)立請求權(quán)的*三人參加訴訟,并可直接行使追償權(quán)。 案情簡介:2013年6月,實(shí)業(yè)公司職員劉某駕駛機(jī)動車撞傷張某致10級傷殘。張某索賠項(xiàng)目包含醫(yī)療費(fèi)8.4萬元,其中張某自費(fèi)4000元,其余8萬元由社保機(jī)構(gòu)支付。保險(xiǎn)公司主張其只應(yīng)承擔(dān)4000元。 *認(rèn)為:因交通事故侵權(quán)行為導(dǎo)致人身損害,涉及受害人、侵
企業(yè)法律顧問代理要點(diǎn)一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)章制度企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時(shí),首先要保證其合法性,即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實(shí)用性、規(guī)范性、協(xié)
公司名: 山東元鼎律師事務(wù)所
聯(lián)系人: 段貴成
電 話: 18106397077
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