醫院評審基礎知識概述一

時間：2020-02-10

作者：深圳市中亞興實業有限公司

詞條
詞條說明
深圳市創客服務平臺項目簡述
一、創客服務平臺審批內容對符合條件的創客服務平臺為創客提供專業技術服務予以資助。重點支持開源軟件硬件、開模打樣、小批量制造、檢測認證和科技產品眾籌推廣等服務平臺。二、創客服務平臺審批數量及方式?支持強度：有數量限制，受創客專項資金年度總額控制。助額不**過實際發生支出的50%，單個項目較高資助300萬元。支持方式：采用事后資助方式。三、創客服務平臺審批條件（一）申請單位應當是在深圳市依法注
職稱評審論文的規范條例
（一）條件說明?執行各系列專業資格條件之“論文、著作條件”和《關于調整專業技術資格條件論文發表刊物等級劃分規定的通知》（粵人發〔2005〕300 號）。?各系列專業技術資格條件可查閱我局發布的“關于開展 2019 年度專業技術資格評審工作的通知”的附件《廣東省專業技術資格條件匯篇》（二）有關問題說明1．論文是指在具有 CN 刊號、ISSN 刊號的期刊上發表的，論文數量要
如何提升員工培訓的效果
職工培訓如何走出俗套，創造積極明顯的理想效果，就必須在培訓的理念、方式等方面不斷進行創新。 1、職工培訓的觀念要創新。我們必須轉變員工培訓是浪費人力、物力、財力的觀念，而要樹立起員工培訓是企業的一種投資行為，是可以使企業獲得長期綜合收益的行為，其重要性比企業看見的廠房投資、設備投資較為重要。2、員工培訓的方式要創新。必須改變你說我聽，課后考試的傳統培訓模式。這種老化的方式導致參加培訓的員工對培訓
培訓的境界
1、軟技能培訓是重點：國內企業培訓往往是以灌輸知識、提高技能作為培訓的大部分和全部，這也是其在培訓理念方面的迷失。而實際上，通過培訓師的培訓主要體現在觀念改變上，集體培訓重點應該是軟技能培訓。 2、花有限的錢，生無限的利潤。很多企業在自己的理念中都喜歡加一條：尊重人才，愛惜人才。但何謂是愛，何謂是尊？我做咨詢以及為企業提供培訓過程中，經常聽到企業的“培訓無用”、“有經驗的員工不需要培訓”、“只