詞條
詞條說明
年終福利對于企業的員工究竟意味著什么?從某種層面看,年終福利逐漸演變成了企業留住人才的一種手段和工具。不僅如此,它也變成企業品牌宣傳的一個窗口,是宣傳企業文化的一種平臺。打動員工的除了內在激勵外,還需要有物質相關的外在激勵,這種激勵較大地調動了員工工作積極性,外在激勵重點體現在員工生日福利,節點員工福利以及備受期待的年終福利。“一家公司想做大,年終獎金不能差;一家企業想搞好,年會獎品不能跑”年終歲
中國人歷來崇尚禮尚往來,尤其是在特殊的日子,傳統佳節、親友生日、同學聚會等都會選擇一些有紀念意義的禮品相互贈送,以此富有儀式感的表達,聯絡感情。這個悠久的禮贈傳統,啟迪著現代禮贈智慧,也給禮品服務帶來了巨大的市場需求,送禮逐漸從個人化轉變成企業化,越來越多的企業開始借助禮品的媒介特性、情感載體作用,用于福利員工、維系客情以及拓展市場。隨著互聯網的普及,科學技術的快速發展,電子產品憑借自身時尚個性、
員工的穩定性與工作效率,是企業競爭的**要素。增強企業的凝聚力,首先要加強員工的歸屬感,員工福利是團建的潤滑劑也是企業與員工溝通互動的形式之一,一方面體現企業的人文關懷,推動企業文化建設,形成良好的企業向心力,另一方面讓每位員工切實感受到企業的溫暖。作為員工福利重要一環的員工生日福利,既是企業常規福利之一,又起到溫暖人心的作用。成功的生日宴會,送入人心的生日福利禮品,才能發揮吸引、鼓勵、激勵的作用
企業成就來自于拼搏的員工,持續支持的客戶,一些有意義的集體活動,一份帶著企業品牌DNA的禮物,是用情留人的載體,不僅起到團建的效益,正面宣傳的意義,較能讓員工從團隊的關系中、從落到實處的福利品中得到鼓勵,并激發工作積極性。企業文化氛圍營造、員工福利體系搭建、優化,是企業**喜聞樂見的,也是HR工作的內容之一。在常見的員工福利、員工活動中,員工生日會是其中**的一項,也是企業在對的時間用一份恰當
公司名: 禮趣(廈門)網絡科技有限公司
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