銀彈谷：中國房地產數字化轉型該如何轉

時間：2022-08-01作者：珠海銀彈谷網絡有限公司瀏覽：132

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  詞條說明

• 銀彈谷：2021年零售業企業被SaaS信息無死角覆蓋

  被動認知是當前零售業認知SaaS的主要方式；但主動認知比例已經大幅提升，零售業企業依然需要供給側加大市場教育中大型零售業應用SaaS服務比例飆升新零售概念以及場景的實戰，疫情的倒逼下，零售業產業鏈中的頭部客戶以及中腰部關鍵流通換環節的企業已經全面的業務在線化，中大型企業的SaaS應用增幅明顯。其中上升較明顯的是1001-2000人零售公司，有2017年總企業占比15%上升至2021年37.8%，基

• 銀彈谷：協同辦公市場發展趨勢

  靈活且泛在協同的辦公產品：業務線與組織架構將有高頻小幅調整，2022年部分互聯網企業進行了較大規模的業務線重組和組織架 構調整，預計未來2-3年內整體架構不會再出現大幅變動，但可 能有小幅的適應性微調。 以數據管理和會議管理為渠道，辦公協同功能范疇將 擴展至數字具協同與產業鏈協同，擴大解決方案范圍，數字具也要進行權限的適應性同步和 調整，根據組織的調整實時觸發軟件功能變動。趨勢2 —— 辦全與環境

• 銀彈谷：云市場客戶界定及數字化建設

  由云廠商搭建，聚焦于服務企業客戶的第三方軟件與服務交易平臺。通過連接用戶、開發者、產品、技術、服務、渠道等不同伙伴，聚合數字具與資源，拓展云計算生態，提升云服務**。用戶需要數字具及針對特定業務場景尋求數字化產品與服務的不**業企業。開發者尋求資源/技術工機具，希望獲得培訓與學習機會，并 可以參與實踐與經驗分享的個人或群體。產品伙伴具備自主軟硬件產品，或與云廠商共同開發和部署基于 廠商云平臺/與廠

• 銀彈谷：中國人力資源數字化研究報告

  據中國人力資源數字化研究報告顯示，本報告主要從四個方面展開對人力資源數字化進行研究：發展背景、需求現狀、市場規模和趨勢展望。發展背景：人力資源數字化指將人力資源業務融入企業運行生態，與企業數字化轉型形成交互配合。其****在于盤活人力資源管理中的各項數據，重塑管理與業務流程，達成提升企業管理能效、優化員工工作體驗的效果。受數字經濟，疫情常態化、人口老齡化等社會因素，以及云計算等技術因素驅動影響，人