詞條
詞條說明
新*背景下,“走班制”與分層教學已成為學校發展的趨勢,要求教師在規定課時內既要完成學業要求,還要把學科基礎知識、基本技能、思想方法體現在教學過程中,做到了解差異、針對差異、面向全體、因材施教、因“層”而教、逐步提高。教師的教學理念、教學方式、班級管理等由原來單一模式變成多元模式,用學生的考試成績對教師進行績效考評已經不適用。新*教師考評的主要目的是為了引導每一位教師關愛每一個學生、陪伴學生健康
關于學生托管班教師的績效考核一直是很多校長頭疼的問題。對教育行業教師隊伍來說,績效考評應當包括業績考評、能力考評和態度考評。業績考評是對教師承擔崗位工作的成果所進行的評定和估價;能力考評是依據崗位說明書規定的崗位要求,考評教師在崗位工作過程中顯示和發揮出來的能力;態度考評的重點是考核教師工作的認真度、責任度,工作的努力程度,是否有干勁、有熱情,是否忠于職守,是否服從命令等??冃Ч芾硎且环N連續性的管
提供系統安裝部署、現場培訓服務提供面向各級管理員的遠程技術支持、系統升級、維護服務針對系統安全、功能完善等基礎性升級服務
綜合素質評價平臺特色◆靈活多樣的模板定制功能,可滿足不同地域的綜合素質評價需求。◆完全符合國家新課改背景下的學生綜合素質評價標準。◆全面詳細的過程性學習成長記錄?!敉卣剐詮?,系統可根據需求為其他系統提供標準數據接口?!糁С旨议L、學生、教師等多種角色的應用與互動?!舨捎肂/S架構,支持多種部署方式,既可以進行單獨集中式部署,也可與下屬教育機構的綜合素質評價管理系統進行聯網分布式部署。系統功能★學生綜
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