企訓家

時間：2019-05-30作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：93

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  詞條說明

• 企訓家告訴你立竿見影的培訓效果是什么

  你可以拒絕學習，但是你的競爭對手**不會！ 你的團隊有**強的凝聚力嗎？你的團隊有協作意識嗎?你的團隊有**強的執行力嗎？你的團隊有過硬的心理素質嗎？請看下去也許我們能幫到你！ 企訓家是國內一家培訓行業垂直領域的服務平臺，創立于2017年，隸屬于山東京澤教育咨詢有限公司旗下的北京微云創贏企業管理咨詢有限公司。是一家集合眾多培訓企業的網站，為終端用戶提供橫向對比，優選品質培訓機構。 主營業務： 企業內訓

• 投資于人，讓培訓回歸原點 企訓家協助你

  訓練是成本，還是投資？在企業財務緊縮的情況下，訓練是否會被“打入冷宮”？如果訓練**，那么“嚴冬”之下企業怎么利用有限資源擴大訓練的功效呢？ 經濟形勢一片大好的時分，企業忙著 擴展商場，職工憂慮訓練耽擱工作時間、影響業績，而不肯參加或不認真對待訓練。而經濟危機到來后，業務稀疏，職工有時間做訓練提升本質了，但企業又沒錢了，由于我們都在緊縮各種經費，目前 部分企業除了在處理裁員補償上花錢外。電 話

• 企訓家帶您了解拓展訓練

  什么是“拓展訓練”？ 拓展培訓就是通過個人在活動的充分參與，獲得直接認知，然后在培訓師指導下，在團隊成員的交流中，提升認識的培訓方式。或者說，凡是以參與活動開始，**后知的培訓方式都可稱為“體驗式培訓”。 拓展訓練相對于傳統學習方式有什么特別之處 ? 體驗式學習可以說是較具人性化魅力、個性化吸引力、發掘潛力和激發創造力的學習方式。從這個角度來審視學習，那么 ——學習將是一個實效性的過程，是一個依賴

• 這些問題你是否也遇到過

  1、上司指示與下屬執行結果偏差，上司得不到下屬的客觀事實匯報？ 2、下屬工作意欲低下，說得少了，完不成任務，說得多了，怕他離職，如何**下屬員工積極高質量去達成目標呢？ 3、使得公司中層管理者理解管理難題根源，解決布置工作與匯報工作信息斷層 解決執行不到位，執行結果偏差問題。 上述問題在經營過行程中是否也經常遇到呢？想找到正確解決路徑的話就來京澤教育企訓家吧！！企訓家是國內一家培訓行業垂直領域的服