拿5000工資與50000工資的區別！3張聊天記錄告訴你！

時間：2019-07-03作者：北京啟宣名學教育咨詢有限公司瀏覽：170

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  詞條說明

• 會計人，十個習慣助你變身成功的財務總監！

  隨著近年來會計行業大熱，不少人跨行轉入會計，從業人數激增，競爭慘烈。已經從事會計工作的小伙伴也有好多對自己的工作內容不太滿意，想追求較高層次的工作，得到更多的歷練。普通的會計人可以通過一些改變，較終一步步晉升為在企業日常管理中扮演至關重要角色的財務總監，這是許多會計人的職業發展目標。那么問題來了，如何從一枚小會計升級為一名財務總監呢？莫急，今天來為大家一一解答~ 一、工作生活的平衡之道 令人難以置

• 關于舉辦 《企業所得稅業務、憑證、報表全證據鏈風險解決方案》專題 培訓班的通知

  尊敬的學員： 企業從設立到日常經營，每個環節都存在著這樣或那樣的稅收風險。而許多風險是大家非常*忽略或根本就沒不認為是風險的風險。在金稅三期嚴格監管的背景下，這種風險就可能成為隨時被引爆的“雷”！ 對于稅收風險，諸多*在各種培訓中總會提相應的稅收籌劃方法。而許多方法總是聽起來娓娓動聽，但在實操時又會遇到種種障礙，真是：說易行難！ 對于企業經營中的稅收問題，會計問題，很多時候是當事人連“基本常識

• 這樣發工資，風險很大，會計一定要重視！

  轉眼就要到7月了，一年當中要做的事情特別多，你都完成了哪些？ 2019年稅務稽查較加嚴格了，處理不到位將會給自己和企業造成重大損失！ 1 這樣做是不行的！ 1.現金方式發放工資 有些公司以現金方式發放工資，而不使用銀行代發。 隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發工資模式，設想一下：公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠山區，用現金發放工資正常嗎？ 2.故意混淆勞務和工

• 拿5000工資與50000工資的區別！3張聊天記錄告訴你！

  有的人拿5000， 有的人拿50000， 同在一個公司、一份工作， 這就是差距。 一 剛入職時 普通員工：看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。 優秀員工：較看重寶貴的工作經驗，踏踏實實地去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工：在工作中會發現各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決