智聯招聘CTO出席首屆華中互聯網大會，人工智能正在顛覆人力資源行業

時間：2019-10-09

作者：江蘇順信人力資源有限公司

詞條
詞條說明
HR說：請在簡歷中明確告訴我“你想做什么”
想做什么，也就是我們通常所說的求職意向。對于一份簡歷來說，這是核心的靈魂點，也是幫助HR判斷求職者的先決條件。遇到沒有明確說明“想做什么”的簡歷，好一點的HR，也許會耐心看完整份簡歷猜測應聘者的意向崗位，而忙一些的HR則會直接放棄閱讀……求職意向，要放在開頭醒目位置? ? ? ?一定要在首頁個人概況之后，醒目的寫清楚求職意向。因為大部分企業在招聘的時候，同時
企業人力資源外包服務
什么是人力資源外包？ ? ? ? ? 人力資源服務外包（Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企業為了降低人力成本、實現效率最大化、資源最佳配置、分散企業風險，將人力資源事務中部分或全部工作委托專業人才服務機構管理的一種方法。一般來說，人力資源外包包括人事服務外包、人力（勞務）外包和人力資源專業管理外包
勞務外包與勞務派遣的區別
請問勞務外包與勞務派遣的區別是什么？公司用工采用哪一種方式風險小一點？你好，勞務外包是指將相關的工作承包給第三方公司；勞務派遣是指和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質而定，這2種形式的風險都很低。
智聯招聘CTO出席首屆華中互聯網大會，人工智能正在顛覆人力資源行業
6月29日，首屆華中互聯網大會在武漢市中國光谷科技會展中心召開。本屆大會為武漢互聯網行業首個綜合性行業大會，3000名互聯網從業者齊聚光谷，共謀武漢互聯網未來。智聯招聘CTO李京峰受邀出席活動，分享科技在人力資源行業的應用心得。在主會場“第二屆武漢互聯網產品峰會”上，智聯招聘集團首席技術官李京峰發表了題目“量變引起質變——如何用AI改變HR行業”的演講。聚焦人力資源行業痛點，李京峰介紹了智聯招聘如