HR說:請在簡歷中明確告訴我“你想做什么”


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          • 詞條

            詞條說明

          • HR說:請在簡歷中明確告訴我“你想做什么”

            想做什么,也就是我們通常所說的求職意向。對于一份簡歷來說,這是核心的靈魂點,也是幫助HR判斷求職者的先決條件。遇到沒有明確說明“想做什么”的簡歷,好一點的HR,也許會耐心看完整份簡歷猜測應聘者的意向崗位,而忙一些的HR則會直接放棄閱讀……求職意向,要放在開頭醒目位置? ? ? ?一定要在首頁個人概況之后,醒目的寫清楚求職意向。因為大部分企業在招聘的時候,同時

          • 勞務外包與勞務派遣的區別

            請問勞務外包與勞務派遣的區別是什么?公司用工采用哪一種方式風險小一點? 你好,勞務外包是指將相關的工作承包給第三方公司;勞務派遣是指和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議,由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質而定,這2種形式的風險都很低。

          • 如何爭取成功的面試機會

            求職者網上投遞簡歷的困惑之一是,個人簡歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會,乙看上去很優秀,為什么HR把面試機會給了普普通通的甲呢?本文從招聘廣告著手,為您解開投遞簡歷沒回音的原因,01公司介紹規模、公司性質、公司網址等通過這些關鍵點,我們可以知道對方是大公司還是小公司,外企獨資還是合資,歐美類企業還是日韓系。通過公司的網址,我們可以按址索跡,在了解公司的同時,也可以為面試做信息準

          • 璇璣大數據,助力人力資源行業變革的領導者

            ——數據驅動智慧服務、計算重塑產業未來6月20日下午兩點,璇璣大數據產品新聞發布會在北工大*飯店舉辦,出席會議的有寧波人力資源行業協會秘書長潘衛平、北京人力資源服務行業協會書記張宇泉、福建人力資源服務行業協會會長錢瑞智、廣州人力資源服務行業協會秘書長陳家倫、深圳人力資源服務行業協會秘書長陳楊生、共青團中國上海人力資源服務產業園區工作委員會副書記朱一鳴、璇璣大數據董事長馮月鵬、人事人集團董事長任海

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