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相信大家應該都了解到了,由于疫情原因,近期許多企業都在進行裁員,裁員意味著大量人員需要找工作,而企業也需要招收一些新的員工,但是如今又許多企業表示招工難,而許多人員也反應找活難,那么招工找活難,怎么解決呢?可以采用哪些方式去招工找活呢? 小編認為,對于這個問題,可能每個人解決問題的方式都不一樣,但具體的方式無外乎一下幾種: 一、根據本身人際關系來解決。 如果周邊資源豐富,如親戚、朋友等,那讓他們介
農民工作為城市的建設者,一直以來是干著較累的活,賺著較少的錢。月薪6000對于他們來說已經是個很樂觀的數字了,但是較近卻出現了工地招工難的怪象,有些工地工資開到6000,依然挑選不到合適的農民工,甚至來應聘的都**,大批量農民工選擇回到農村。 其實,這是一種返鄉熱,是指農民工大批量返回農村的現象,與之相應并存的還有用工荒。用工荒顧名思義就是指城市里的很多工地、工廠招不到工人,導致大量的工人職位
成都,作為我國西南地區的**性大都市之一,人口眾多,各個行業在這個城市發展迅速,其中建筑行業尤為凸顯,因此越來越多的人員投身其中,成為包工頭,然而這些成都包工頭們對于這個崗位所需具備的職業素養及技能并不清楚,下面就隨吉工家一起來了解下吧。 1、關系 首先要成為一個包工頭,一定要有關系,認識建筑公司的老板或項目經理是必須的,此外還必須認識的夠多,關系夠好,如果能建立長期的合作關系。那你的財富之門便已
近段時間,許多城市都開始出現農名工返城復工找活的情況,許多工地招工工作也開始開展,但是有許多人反映,目前工地招工難,農名找活也難?這到底是為什么呢?有部分人說許多農名工,在年后都不愿意出去工作,這是造成工地招工難的一大重要原因,這讓小編非常難以理解。 按照現目前城市工作進度,年后是城市招聘的高峰期,農民為啥不外出找工作或者打工了?針對這個問題小編找到一些農名工了解了一下情況,總結出來工地招工難的主
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