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H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠對產品質量控制的要求 員工接受過與他們的工作相關的培訓。對服裝的全部相關部份都要有記錄:面料、輔料、包裝材料、衣架等在整個生產過程中對檢查結果加以記錄。在疵點出現之前及時發
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 SEARS/K-MART驗廠部分特殊要求 客戶經常咨詢SEARS/K-MART的人權驗廠的輔導需求,尤其是很多客戶屢屢在SEAR
WOOLWORTHS沃爾沃斯人權質量驗廠管理方面的關鍵不符合點 一.WOOLWORTHS質量驗廠管理方面的關鍵不符合點: 1、 被拒絕的產品是否被恰當分離,它們的再利用/處置是否被適當控制/授權? 2、 有沒有記錄證明已根據客戶參考樣和標準對產品進行檢查和確認? 二、 WOOLWORTHS人權驗廠方面的關鍵不符合點: 1、 工廠是否有強迫、非自愿或暴力的勞動力? 2、 工人有否被強迫向雇主提交不合
BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責任組織的縮寫。旨在執行一套統一的管理程序,通過不斷完善發展政策,來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。 BSCI標準:是否有充分證據表明被審核方(生產商)為工人提供合法的社會福利? 審核員必須核實集體談判協議是否包含**出法律強制規定的額外社會福利。 若為是,以集體談判協議為界定評估該問題
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