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Costco驗廠標準審核是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前,對中國企業按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業行為守則對企業社會責任,主要是勞工標準的執行情況進行直接審查。 Coscto驗廠勞動和雇用標準: 供貨商和相關生產單位必須遵守所有所在**、地方性或其他適用的勞動和雇用法規,包括禁止強迫或奴役勞動和契約式奴役,允許自由結社,工資和工時規定,運行自由結社,使用外藉或**工,禁
ZARA優勢體現在供應鏈中“四個快”:款式設計較新快、采購與生產*、產品配送速度快和銷售反饋快。 1 .款式設計較新快: 一方面,Zara的設計師總是混跡在各大時尚展,從較新的**設計中獲取靈感; 另一方面,從自身門店獲取大量一手數據,通過市場調研對顧客需求*做出反應,時刻把控潮流方向,快速較新款式。 2.采購與生產*: (1)就近采購。ZARA在數據預測上有它非常*特的優勢,對原材料的
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 影響Kmart驗廠審核類型的因素 1、工廠是否曾在Kmart系統中登記 2、工廠是否接受過Kmart驗廠 3、如果工廠之前接受過
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統,環境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA驗廠常見管理體系方面的問題點包括: 1.無書面的社會責任方針; 2.未建立書面體系以識別和監督法律法規的收集和
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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