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H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠對食堂的要求 首先,如果工廠給員工提供了廚房和食堂,都是必須包含在驗廠范圍內的,如果工廠拒絕審核員進入這些必須包含在驗廠范圍內的區域,會被寫上不完全評估,基本上都是不會通過
ZARA審核驗廠中所需的勞保用品應該如何管理,方法有如下: 為進一步規范個人防護用品采購、發放、管理程序,確保公司全體員工的人身健康和安全生產,較好地為教學科研工作服務,根據有關規定,結合公司實際,制定本辦法。 一、本辦法所指個人防護用品是指勞動者在勞動過程中,為免遭受或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護設備 1、個人防護用品一般包括工作服、手套、套鞋、安全帽、口罩、耳塞和防護鏡等及其他特殊崗位專
K-mart道德采購準則:Kmart致力于以可以反映我們崇高的道德觀和**觀的方式來經營和管理我們的企業.我們希望我們的供應商在企業運營和管理中能夠尊重并遵守與Kmart一致的理念,我們同樣會保留終止與那些不愿分擔和不愿承擔責任的供應商合作的權利. 我們的道德采購準則(以下簡稱“準則”)列出了我們的較低要求和期望:所有供應商,包括供應商雇用的分包商,必須遵守準則規定,以此作為和Kmart及其子公司
ZARA驗廠審核工廠現場應注意哪些要點: 一、車間 1. 裁剪車間 (1) 裁剪車間所用的夾具和剪刀必須在每次使用完畢后清點數量 (2) 裁剪車間:要有存放裁片的中轉箱或者架子 (3) 不接受:裁片放在地上 (4) 要有足夠的推車便于運輸裁片 2. 縫紉車間 (1) 機臺要保持干凈整齊 (2) 不接受:半成品直接放在地上,包括牛仔服 (3) 要求剪刀和鑷子用繩子綁好 (4) 不接受:剪刀等利器沒有
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