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百衲維遠(yuǎn)解讀:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的時(shí)間管理策略
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的不斷發(fā)展,手機(jī)、電腦已經(jīng)成為人們生活中必不可少的通訊、辦公設(shè)備。互聯(lián)網(wǎng)擁有的快速的特性,會(huì)讓很多事務(wù)存在不確定性。同時(shí),對(duì)于企業(yè)來說也是一種機(jī)遇。如何應(yīng)對(duì)隨時(shí)都可能發(fā)生變化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代呢?互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的時(shí)間管理策略是怎么樣的呢? 一、“五字真言”有效管理時(shí)間 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代時(shí)間管理的策略可以用五個(gè)字來概括:快、準(zhǔn)、空、多、閑。 快:加快工作速度。制定計(jì)劃要快,行動(dòng)要快。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的信息更新
企業(yè)培訓(xùn)對(duì)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)的價(jià)值
企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn),而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。針對(duì)于企業(yè)培訓(xùn),每個(gè)企業(yè)都有著自己獨(dú)特的方式方法,但對(duì)于短時(shí)間不見成效的培訓(xùn)來說,很多企業(yè)做著做著就皮了,更有幾年都沒有進(jìn)行過企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)。那么,企業(yè)培訓(xùn)對(duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)有什么價(jià)值呢?同時(shí)能為社會(huì)創(chuàng)造什么價(jià)值呢? 01、企業(yè)培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的意義 企業(yè)培訓(xùn),更注重當(dāng)下的應(yīng)用,同時(shí)企業(yè)培
百衲維遠(yuǎn):企業(yè)管理者如何授權(quán)更有效?
就目前企業(yè)管理者的管理方式來看,很多人都會(huì)把“權(quán)”牢牢的握在自己的手里,大事小事都要從自己的手上過一遍,都頭來員工都比較清閑,自己卻忙的不可開交。授權(quán)對(duì)于企業(yè)管理來說是比較重要的因素,什么樣的授權(quán)能夠幫助管理者進(jìn)行良好的管理?管理者如何授權(quán)更有效?一起來看看吧~ 1、確定目標(biāo)是有效授權(quán)的靈魂 要想成功,首先要有一個(gè)明確的、現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。授權(quán)時(shí),我們一開始就應(yīng)清晰地告訴員工,公司試圖達(dá)到什么目標(biāo),讓員
百衲維遠(yuǎn):高效時(shí)間管理在工作中的重要性!
職場(chǎng)中很多崗位的工作量都是比較大的,良好的時(shí)間管理可以提升工作效率,也是不加班的重要因素之一。如果了解過的人會(huì)知道,一般成功的人都有一個(gè)共性,他們時(shí)間管理的很好,能合理的規(guī)劃安排自己的時(shí)間,同時(shí)也會(huì)考慮到事情的輕重緩急。那么,高效時(shí)間管理除了以上重要性之外,對(duì)我們的工作還有其他的作用嗎?百衲維遠(yuǎn)整理了以下高效的時(shí)間管理在工作中的重要性! 1、時(shí)間管理產(chǎn)生幸福感。 有學(xué)者做過關(guān)于時(shí)間價(jià)值的試驗(yàn),結(jié)果
聯(lián)系人: 宋顯崗
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