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山川草木,滾滾星河,春去夏來,求知若渴。炎熱氣溫,也抵擋不住11顆赤子之心,青春熾熱、蓬勃向上、富有激情的小伙伴們,即將在清沐淋開啟了他們夢寐以求的職業生涯。 為規范公司新員工入職培訓管理,使新員工能夠盡快熟悉適應新崗位、樹立新目標,和適應公司文化、制度和行為規范,提升業務與職業化水平,今日清沐淋綜合部們舉辦了——新員工入職培訓。 歷經4小時的入職培訓,綜合部門為新員工介紹了公司規章制度、企業品牌
清沐淋嘉獎令丨清沐淋招商部“師帶徒”機制,四名員工榮獲現金獎勵
2021年的5月迎來了最后一天,在這個激情的五月末,清沐淋招商部的小伙伴都付出了辛勤的付出,為自己創造了滿意的佳績,尤其是我們的新同事,在老員工的協助下,成功對接創業人,服務他們。 為此公司也為在“師帶徒”機制中成功服務創業人的新老同事準備了豐厚的現金獎勵。 獲獎員工依次是:杜科、趙曉峰、葉斌、魏強 為提高招商部員工的專業水平,督促新員工快速融入清沐淋的環境氛圍,招商部建立了“師帶徒”的獎勵機制
數字經濟是**新一輪產業革命較為典型的標志,其中較為關鍵的動力來自人工智能等技術的不斷突破。而數據標注一直以來是人工智能的基礎,是機器學習和訓練不可或缺的步驟,但在完成標注后,使其真正的運用到訓練階段,依然是存在挑戰。 數據標注與審核的市場空間 2020年**需要被標注的數據量達433EB,數據標注市場規模為13.1億美元(來源前瞻研究) 雖然2017年被定義為人工智能的應用元年,但直到2019年
一個月三千塊的工資,996的工作我不干了,我跟你談工資,你卻跟我聊理想。 不知道為什么,近幾年的來的“996”“007”成了各個公司競相效仿的工作模式,就好像你如果按點下班就是不努力,不想加班就是沒有奮斗精神,除此之外還要做到隨叫隨到,生活到處是工作,工作就是我們的生活。 我的朋友前兩天跟我抱怨說,他們的店長每天安排他上晚班,原因是他*要管孩子,她非常生氣的和我吐槽,感覺自己很憋屈,一個兩千塊
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