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2020年11月12日下午,靈鴿驛站數據合作方前來考察數據標注板塊的工作情況。 公司方總同數據方一起參觀了西安清沐淋員工們的工作情況,以及對數據標注板塊的發展問題進行了探討和溝通。 數據合作方專門就參觀數據標注板塊的問題,提出建議和意見,這次的考察也讓方數據方對我公司的團隊能力及員工的工作氛圍獲得肯定。通過這次的考察也讓數據方和我公司的合作有個更深一步的信任和相互認可。 相信靈鴿驛站項目有合作方
山川草木,滾滾星河,春去夏來,求知若渴。炎熱氣溫,也抵擋不住11顆赤子之心,青春熾熱、蓬勃向上、富有激情的小伙伴們,即將在清沐淋開啟了他們夢寐以求的職業生涯。 為規范公司新員工入職培訓管理,使新員工能夠盡快熟悉適應新崗位、樹立新目標,和適應公司文化、制度和行為規范,提升業務與職業化水平,今日清沐淋綜合部們舉辦了——新員工入職培訓。 歷經4小時的入職培訓,綜合部門為新員工介紹了公司規章制度、企業品牌
哈嘍,作為創業法律普及小能手的小鴿又來啦!!!在企業成長的道理上,只有合法經營,才能做好企業的法律風險控制。但法律風險管理并不一定要求每個創業人經營者精通法律,但一定要讓大家意識到將法律風險作為企業的重要事務是必須滴。 今天咱們就創業保護的法律標注展開討論。而除了創業者個人原因之外,法律措施也針對創業分享有一定的規定,創業保護是以保護創業者這一根本目的為出發點。它能夠達到的標準以法律規定為限:
呼叫中心之人工坐席崗通常用的方式之一就是外呼服務,通過外呼的方式了解客戶的需求,和業務的體驗。但我們也會發現這樣一個情況,即使在相同環境下,同樣的績效考核和薪酬機制,不同的員工業績是不一樣的,很多外呼也不盡如意。 這樣的差距根據前輩們的經驗,根源在于員工本身。其實無論是哪個行業的坐席崗,不外乎這5種要素來源:建立陌生關系——自信、發現和滿足客戶需求——理解、讓別人說“是”——影響、持續的愉悅服務
公司名: 西安清沐淋網絡科技有限公司
聯系人: 林鴿
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地 址: 陜西西安未央區大明宮萬達廣場一號甲寫1205室
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