到達法定退休年齡，什么時候申領基本養老金

時間：2023-08-30

作者：安徽中保匯思勞務服務有限公司

詞條
詞條說明
勞務派遣單位與用工單位的責任如何劃分?
安徽中保匯思勞務公司提醒您，派遣單位與用工單位的責任如何劃分?《勞動合同法》*九十二條和《勞動合同法實施條例》*三十五條均規定，用工單位違反勞動合同法的規定，給被派遣勞動者造成損害的，派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。因此，我們認為，在現有法律框架下，對于勞動者不屬于故意或重大過失的情形而被退回的造成勞動者權利受損，勞動者要求派遣單位和用工單位承擔責任時，應作如下處理:由派遣單位主要承擔用工義務
關于畢業生的人事代理相關事宜
關于畢業生的人事代理1、什么是畢業生人事代理？答:畢業生人事代理是指**人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效公正、負責地為各類畢業生解決在社會主義市場經濟條件下所遇到的人事管理方面的有關事宜。它是一種新型的人事管理方式，它的實行，對深化人事制度改革，實現人才社會化管理務都具有重要意義。2、哪些畢業生應該申請實行人事化代理?答:凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業、鄉
工傷保險可以單獨購買嗎？
社會保險中的工傷保險一般是不可以單獨繳納的，對于正式職工來說，由于企業要合法合規的為其繳納社保，所以工傷保險是企業為員工繳納的，如果社保正常繳納，大家就不用擔心工傷保險的單獨繳納問題。但對于沒有繳納社保的臨時工，實習生，靈活就業人員等一些不交社保也合規的用工方式來說，就少了一層**，不僅對于個人，對于企業來說也是很大的風險。中保匯思勞務公司代理的”工傷保”業務是由中國人力資源管理協會、人力資源全國
安徽中保匯思勞務服務有限公司提示您勞務派遣的意義有哪些？
勞務派遣對促進派遣員工就業、提高派遣員工的職業技能和執業能力、**派遣員工的合法權益、解決派遣員工的后顧之憂等發揮了非常重要的作用，主要體現在以下幾個方面:1.建立起新型的勞動關系，有助于**派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和較為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員工的職業選擇能力。2.勞