詞條
詞條說明
可口可樂驗廠審核內容 Code of ConductAssessment Checklist 1. 強迫勞動 Forced Labor 強迫勞動 1.1 Does the factory have a copy of valid laws and regulations on forced labor or understand its requirements? 1.1關于強迫勞動的法律文本
多數企業的工時是無法達到BSCI認證要求的,以下是一份BSCI認證工時自我檢測清單,有助于企業在處理工時相關問題做好準備: 1.工人是否可得到充足的休息時間如進餐休息、夜間休息; 2.工廠的正常上班時間是否是每天8小時、每周48小時; 3.工廠的招聘人員是否了解法定工作時限以及招聘時是否向工人做相關說明; 4.工廠需要了解哪些是因危險或單調而需要更多休息時間的工作并給予該崗位工人相應休息時間;
ICS驗廠*審核公司有BV、***、ITS、CSCC ICS驗廠的針對對象是來源于國家中制造非食品的消費產品的直接供應商,目前為止,ICS已經向其它法國的零售商開放,為了避免反復多余的審核驗廠,ICS驗廠一般由ICS成員自發進行,審核結果保存在ICS的數據庫中。 目前為止,較具代表性的為家樂福的ICS驗廠,ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性,同樣是對童工、工資工時、自由、責任等做出一定的要求,
我們較近輔導了很多COSTCO GMP審核項目,該項目玉常規的客戶驗廠存在很大的不同,尤其是COSTCO GMP審核通過的標準。該項目主要包括QMS和C&C兩個審核報告,也有*ITS公司采用SQP的審核標準的。 目前客戶委托 ***、ITS和BV三家進行GMP審核。 之前不同的審核采用的審核標準存在很大的不一致。自2015年6月份開始,COSTCO重新統一了通過的標準。整個審核不光采用打分制,
公司名: 無錫易智道企業管理咨詢有限公司
聯系人: 韓老師
電 話:
手 機: 13196577281
微 信: 13196577281
地 址: 江蘇無錫崇安區梁溪區百腦匯科技大廈
郵 編: