SA8000認(rèn)證申請(qǐng)需要什么條件

時(shí)間：2021-01-09作者：無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：151

無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 有機(jī)棉選OCS認(rèn)證還是GOTS認(rèn)證？

  目前**棉認(rèn)證主要有 OCS認(rèn)證和GOTS認(rèn)證 。21世紀(jì)，隨著生活水平的提高，越來(lái)越多的消費(fèi)者對(duì)“綠色”、環(huán)保”、“健康”、“**”越來(lái)越重視。因此國(guó)內(nèi)外各大品牌商和協(xié)會(huì)為滿足需求已制定相應(yīng)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。怎樣先一步**市場(chǎng)，而通過(guò)這類認(rèn)證無(wú)疑是中國(guó)企業(yè)必須面臨的問(wèn)題。 OCS認(rèn)證是美國(guó)非營(yíng)利組織Textile Exchange推出的**認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)--**含量標(biāo)準(zhǔn)(The Organic Conte

• OCS認(rèn)證-怎么樣才可以通過(guò)OCS驗(yàn)廠 ？

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• SCS驗(yàn)廠與GSV認(rèn)證，客戶反恐驗(yàn)廠的區(qū)別

  SCS認(rèn)證，其實(shí)通常叫做SCS驗(yàn)廠，我們下面將SCS驗(yàn)廠/SCS認(rèn)證與客戶反恐驗(yàn)廠、GSV認(rèn)證做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)與比較： 一、SCS評(píng)估全稱：Supplier Chain Security Audit GSV認(rèn)證：Global Security Verification 二、SCS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起與制定者：wal-mart; GSV認(rèn)證：ITS 客戶反恐驗(yàn)廠：買家(客戶) 三、SCS驗(yàn)廠內(nèi)容：反恐 G

• GRS認(rèn)證，全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證是什么？

  **回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS）較初由世優(yōu)認(rèn)證（CU）于2008年制定，并于2011年1月1日將所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給了紡織品交易所。該標(biāo)準(zhǔn)的上一版本GRS 3.0于2014年發(fā)布。GRS 4.0替代GRS 3.0，自2017年7月1日起生效。認(rèn)證了GRS3.0的網(wǎng)站應(yīng)于2018年7月1日起遵循GRS 4.0。 GRS的下一次定期修訂是2021年。 **回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS）是一項(xiàng)**、自愿和全面的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了回收