拖欠工資怎么辦

時間：2012-06-29

作者：廣東鑫涌律師事務所

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詞條說明
拖欠工資怎么辦
廣東鑫涌律師事務所：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬**當地較低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十
異地高考意見是否可以改變高考戶籍差異
《關于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在當地參加升學考試工作的意見》允許進城務工人員隨遷子女在接受義務教育之后在當地參加升學考試，要有條件的準入。其次，學生要符合條件。有的學生可能在遷入地上了小學、初中、高中，也可能只是高中才來，可能高中三年都在遷入地，也可能高中只有一年在此地，因此各地需要根據實際情況，確定學生可以在遷入地高考的具體條件。最后需考慮城市條件。比如，所遷入的城市發展是否
房屋面積誤差的處理
案例：李先生買了一套新房，預售合同中標明，預測套內面積為93.94平方米。去年9月，距交房還有一個月時，他收到了開發商寄來的一封信。信中稱，測繪公司在復核預測面積時發現，由于工作人員的失誤，預售時將李先生鄰居家的衛生間面積誤算進了他家的面積內。也就是說，李先生多付了鄰居家衛生間的錢，實際套內面積只有87.54平方米，多了近7平方米。開發商稱將與李先生重新簽訂補充協議，按當時的均價退還給他這個衛
孕婦解約后反悔要求恢復難支持
【案例回放】2008年8月16日，醫藥檢測公司女工麗麗經診斷為懷孕。8月27日，公司與麗麗協商解除勞動關系，麗麗辦理了工作移交，亦領取了補償金，公司開具了退工證明，后麗麗反悔。*判決對麗麗要求與醫藥檢測公司恢復勞動關系請求、支付拖欠工資及同期社保費均不予支持。廣東鑫涌律師事務所許宜群律師【點評】：《勞動合同法》規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法*四十條、*四十一條的規