法律小常識（三）

時間：2012-08-23

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
節(jié)假日值班算加班嗎
中秋國慶長假，一些市民則留守單位加班。有的節(jié)假日照常上班的市民拿不到足額或者直接沒有加班工資早已不是新鮮事。而今年，許多上班族發(fā)現(xiàn)單位不把這叫做“加班”，而叫“值班”。目前《勞動法》和《勞動合同法》中都沒有“值班”而只有“加班”，一字之差卻可能導致拿到的錢天差地別。“我到底是值班了還是加班了？”長假完結(jié)，不少市民紛紛向本報咨詢。云南凌云律師事務所律師李春光認為，一些用人單位在節(jié)假日要求職工值班以
拖欠工資怎么辦
廣東鑫涌律師事務所：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬**當?shù)剌^低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十
孕期請假遭解職法院判決須恢復
魏某是上海某電子設備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經(jīng)理：“我身體不舒服，明天請假到醫(yī)院看看。”經(jīng)理未回復。次日上午魏某又電話向經(jīng)理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫(yī)療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續(xù)曠工三天、嚴重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關(guān)系。后*判決，公司須在10日內(nèi)恢復與魏小姐的勞動關(guān)系。廣東鑫涌律師事務所許宜
休假的規(guī)定匯總（一）
廣東鑫涌律師事務所關(guān)于休假的規(guī)定匯總一、法定節(jié)假日《全國年節(jié)及**日放假辦法》規(guī)定：全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天(1月1日)。春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)。清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)。勞動節(jié)，放假1天(5月1日)。端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日)。中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日)。國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。全體公民放假的假日，如果適逢星期