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【案例回放】2007年4月,原本擔任上海某公司*策劃的楊女士請了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時,她得知公司一個項目宣布解散,包括她在內的總共十名員工將要離職。但這時她發現自己懷孕了,為此公司不能解除她的勞動合同,就給她安排了一個清潔工的工作。負責清掃公司男、女廁所,負責地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛生工作。這令她氣憤不已:“我月薪9000元,如果簽了這份合同,估計就
廣東鑫涌律師事務所針對住房公積金相關事宜做出詳細闡述。 一、什么是住房公積金? 住房公積金是指地區機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其他在職職工繳存的長期住房儲金。 二、職工所繳納的公積金歸誰所有? 住房公積金由職工個人和所在單位按規定比例共同繳存。職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬職工個人所有
今年中秋國慶連放8天假堪稱“史上較長黃金周”。在眾人紛紛**出行計劃,準備“傾巢出動”的同時,部分服務行業及重要職能部門的上班族在假期仍需堅守崗位。對于他們來說,加班工資如何領,成為了較關心的話題。而律師提醒:假期加班,務必保留在用人單位加班的證據. 廣東鑫涌律師事務所提示:根據相關法規,用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的3倍,另行支付加班
【案例回放】2008年5月底,外地一電子公司職員祖女士距預產期只有一個月,因患糖尿病,她申請休息未被批準。幾天后,她再次要求休兩個月“無薪假”,因沒有醫院診斷證明,再次被拒絕。此后祖女士一直未上班,也未說明,甚至與公司失去聯系。一個月后她在加拿大生下孩子。祖女士回國后得知,她在生產的前幾天,已被公司除名。祖女士將公司告上法庭,索賠近20萬元。公司稱,祖女士連續曠工達3天,違反了規章制度。法庭認定
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