保險代理人“談業務”中受傷，算工傷嗎？

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
“未婚先育”女職工不可享受產假待遇
【案例回放】2008年5月17日，某復合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請產假未獲公司批準，公司發出提前解除勞動關系通知書。小麗經過仲裁后向*提起訴訟，請求判令公司支付工資、拖欠工資的補償金及違法解除勞動合同的賠償金等。*審理后認為，公司單方面提出解除勞動合同系違法解除勞動合同，應向原告支付賠償金，但非婚生育的女職工只可以享受地區規定的產假，不能享受產假工資。廣東鑫涌律
安居房何時能“安居”
深圳的香蜜湖與廣州的珠江新城一樣，都是**的地兒。具體來說，深圳香蜜湖地段的房價已經**過了每平方米4萬元，偏偏這里有個小區，業主們買到房子每平方米才花了1萬元，轉手即可獲利百余萬元。深圳僑香村一棟住宅被出租用來開了間麻將館，生意*，攪得鄰里四周不得安寧。該小區至少上百套住宅被外租，公務員業主與租戶不簽合同，對外謊稱借房給親戚住。僑香村的房子被深圳市界定為“安居型商品房”，規定10年內不
試用期單位也應交社會保險
李先生在深圳市中區某企業工作了4年，因為家庭原因，李先生要離開深圳，向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。但李先生辦理手續時發現，企業欠繳自己半年多的相關社會保險。單位辯稱，其中半年是試用期，企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢廣東鑫涌律師事務所后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。李先生稱，4年前他通過一家中介機構介紹，來到中區一家食品廠工作。當時，李先生與單位協商，試用期半年，合格
自然到期不續簽員工可得補償
廣東鑫涌律師事務所律師點評自然到期不續簽員工可得補償根據《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，勞動合同終止，員工不需要提**個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結算工資，領取經濟補償等手續即可走人。法律規定，勞動合同期滿的，終止勞動合同有3種情形：公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償;公司降低勞動合同約定條