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深圳公積金貸款或9月底前上線 買房較多可貸80萬 個人申請公積金貸款較高為50萬元,家庭申請公積金貸款較高為80萬元,父母不僅可為公積金貸款共同申請人,還可以為公積金貸款共同還款人……《深圳市住房公積金貸款管理暫行規定》(征求意見稿)今日起至本月底,正式向各界廣泛征求意見,公積金貸款業務力爭9月底前正式上線。 《征求意見稿》內容包括:父母可為共同申請人;父母可作為共同還款人;貸款額度較高80萬封
【案例回放】2008年8月16日,醫藥檢測公司女工麗麗經診斷為懷孕。8月27日,公司與麗麗協商解除勞動關系,麗麗辦理了工作移交,亦領取了補償金,公司開具了退工證明,后麗麗反悔。*判決對麗麗要求與醫藥檢測公司恢復勞動關系請求、支付拖欠工資及同期社 保費均不予支持。 廣東鑫涌律師事務所許宜群律師【點評】:《勞動合同法》規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法*四十條、*四十一條的規
李先生在深圳市中區某企業工作了4年,因為家庭原因,李先生要離開深圳,向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。但李先生辦理手續時發現,企業欠繳自己半年多的相關社會保險。單位辯稱,其中半年是試用期,企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢廣東鑫涌律師事務所后,李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。 李先生稱,4年前他通過一家中介機構介紹,來到中區一家食品廠工作。當時,李先生與單位協商,試用期半年,合格
基本案情 張某于1998年進入某照明電子(上海)有限公司從事質量檢驗的工作,雙方在合同中明確約定了張某的月工資;同時,在《員工手冊》中約定“加班工資的基數為基本工資的70%”,某照明電子(上海)有限公司也是按照《員工手冊》的規定來支付加班費。2011年6月張某離職,并于同年8月申請勞動仲裁認為單位支付加班工資基數不符合法律規定,要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。 爭議焦點 1、 單位規章
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