詞條
詞條說明
基本案情 張某于1998年進入某照明電子(上海)有限公司從事質(zhì)量檢驗的工作,雙方在合同中明確約定了張某的月工資;同時,在《員工手冊》中約定“加班工資的基數(shù)為基本工資的70%”,某照明電子(上海)有限公司也是按照《員工手冊》的規(guī)定來支付加班費。2011年6月張某離職,并于同年8月申請勞動仲裁認為單位支付加班工資基數(shù)不符合法律規(guī)定,要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。 爭議焦點 1、 單位規(guī)章
廣東鑫涌律師事務(wù)所點評: 離異父母常常會就孩子的探望權(quán)產(chǎn)生意見分歧,此案三個焦點問題: 1.離婚協(xié)議中有關(guān)小孩撫養(yǎng)的內(nèi)容是否應(yīng)當(dāng)變更 《婚姻法》*三十七條規(guī)定:“離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負擔(dān)必要的生活費和教育費的一部分或全部,負擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民*判決。”具體到本案中,雙方在離婚協(xié)議中對小孩的撫養(yǎng)問題進行了安排。但如果當(dāng)事人從子女成長的角度出發(fā)認為
保險是指投保人根據(jù)合同約定,向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任,或者當(dāng)被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期**承擔(dān)給付保險金責(zé)任的商業(yè)保險行為。 近日有很多關(guān)于保險的糾紛來廣東鑫涌律師事務(wù)所本所咨詢,現(xiàn)就哪些人較需要買保險做出詳解: 一是中年人:主要是指40歲以上的工薪人員,他們要考慮退休后的生活**,就**考慮給自己設(shè)
廣東鑫涌律師事務(wù)所: 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》*八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬**當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十
公司名: 廣東鑫涌律師事務(wù)所
聯(lián)系人: 許宜群
電 話: 755-83283091
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地 址: 廣東深圳羅湖區(qū)羅湖區(qū)深南東路2001號鴻昌廣場1109室
郵 編: 518031
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