境外生二胎按**生處理市民多異議

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
女職工產假延長至98天晚育假仍有
女職工晚育產假增15天男方可享10天護理假 “新規定說，產假可以休98天，而沒有說晚育，那么晚育假是否會取消呢？”昨日，不少讀者咨詢。據了解，根據以前的規定，女職工產假不**90天，而此次《規定》中明確規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育多胞胎的，每個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。廣東鑫涌律師事務所律師
購房須知（三）
廣東鑫涌律師事務所律師提示廣大購房朋友，在購房時應留意的事項如下環境有些小區號稱花園，但綠化面積極小一塊，根本無法稱之為花園，有些稱綠化面積占××%，但實際交付使用時并沒有達到該綠化比例。現場實景圖片和戶型設計漂亮的模型場景，也是房地產廣告中常見的部分，并且總是顯得很誘人。但是購房者尤其是按揭期房購買者卻總在入住時發現，現實與圖紙并非一回事。所以要給購房者提個醒，別以為付款之后就萬事大吉，
拖欠工資怎么辦
廣東鑫涌律師事務所：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬**當地較低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十
未簽書面勞動合同時支付雙倍工資的起算
案情 2006年3月，李娜到漯河市長城花園酒店工作。其間，2008年2月到2009年1月其工資每月3600元，2009年2月到2010年3月其工資每月4200元。2010年3月，李娜離開長城花園酒店。因其在長城花園酒店工作期間，酒店未與其簽訂書面勞動合同，也未為李娜繳納養老、醫療等社會保險金，其向漯河市郾城區勞動爭議仲裁**申請仲裁，要求長城花園酒店繳納2006年3月至2010年3月期間的養老、