《女職工勞動保護特別規定》六大亮點

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
孕婦解約后反悔要求恢復難支持
【案例回放】2008年8月16日，醫藥檢測公司女工麗麗經診斷為懷孕。8月27日，公司與麗麗協商解除勞動關系，麗麗辦理了工作移交，亦領取了補償金，公司開具了退工證明，后麗麗反悔。*判決對麗麗要求與醫藥檢測公司恢復勞動關系請求、支付拖欠工資及同期社保費均不予支持。廣東鑫涌律師事務所許宜群律師【點評】：《勞動合同法》規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法*四十條、*四十一條的規
黃金周加班保留加班證據
今年中秋國慶連放8天假堪稱“史上較長黃金周”。在眾人紛紛**出行計劃，準備“傾巢出動”的同時，部分服務行業及重要職能部門的上班族在假期仍需堅守崗位。對于他們來說，加班工資如何領，成為了較關心的話題。而律師提醒：假期加班，務必保留在用人單位加班的證據. 廣東鑫涌律師事務所提示：根據相關法規，用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的3倍，另行支付加班
為享受生育保險女編輯追討社保
【案例回放】2011年1月，某雜志編輯李某已懷孕7個月，但從2009年8月進入這家雜志社起，單位**給她繳過社保，“現在要生寶寶了，我是外地**，只能通過單位繳金才能享受生育保險，真不知道該怎么辦才好！”目前，區勞動*部門已介入調解，雜志社口頭承諾會結清欠款和補繳社保。廣東鑫涌律師事務所許宜群律師點評：上海市人力資源和社會保障局《關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知》規
試用期單位也應交社會保險
李先生在深圳市中區某企業工作了4年，因為家庭原因，李先生要離開深圳，向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。但李先生辦理手續時發現，企業欠繳自己半年多的相關社會保險。單位辯稱，其中半年是試用期，企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢廣東鑫涌律師事務所后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。李先生稱，4年前他通過一家中介機構介紹，來到中區一家食品廠工作。當時，李先生與單位協商，試用期半年，合格