勞動法中的竟業(yè)限制

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務所瀏覽：383

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• 詞條

  詞條說明

• 調(diào)崗糾紛常見問題（二）

  廣東鑫涌律師事務所點評： 問題三：員工不勝任現(xiàn)有工作崗位，可否隨意調(diào)崗? 不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由，根據(jù)《勞動合同法》*四十條的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權(quán)利。 但該單方調(diào)崗的權(quán)利也不是不受任何約束

• "網(wǎng)絡鐘點工"雙方都需謹慎

  網(wǎng)絡游戲爆發(fā)的時代曾經(jīng)催生了大批游戲代練，如今，經(jīng)濟導報記者發(fā)現(xiàn)，另一種全新的以網(wǎng)絡為媒介的“網(wǎng)絡鐘點工”正悄然走紅。 “網(wǎng)絡鐘點工”較大的特點就是時間寬裕，可以為客戶提供文檔錄入、圖片編輯，甚至代打電話、道歉等五花八門的服務。 “有的以任務為單位，根據(jù)技術(shù)含量及工作量大小定價，在網(wǎng)絡上出售自己的技術(shù)；有的以分鐘、小時為單位，以一定的價格‘出售’自己的時間，為買主提供細小瑣碎的日常服務。”兼職“

• 未簽書面勞動合同時支付雙倍工資的起算

  案情 2006年3月，李娜到漯河市長城花園酒店工作。其間，2008年2月到2009年1月其工資每月3600元，2009年2月到2010年3月其工資每月4200元。2010年3月，李娜離開長城花園酒店。因其在長城花園酒店工作期間，酒店未與其簽訂書面勞動合同，也未為李娜繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金，其向漯河市郾城區(qū)勞動爭議仲裁**申請仲裁，要求長城花園酒店繳納2006年3月至2010年3月期間的養(yǎng)老、

• 霸王條款如何界定？

  廣東鑫涌律師事務所針對合同中的霸王條款現(xiàn)做出詳細** 合同格式條款中含有免除或減輕提供方以下5種責任，屬于霸王條款：1.造成消費者人身傷害的責任；2.因故意或者重大過失造成消費者財產(chǎn)損失的責任；3.對提供的商品或者服務依法應當承擔的**責任；4.因違約依法應當承擔的違約責任；5.依法應當承擔的其他責任，包括不履行或者不適當履行通知、協(xié)助、保密等合同隨附義務應當承擔的責任、法定舉證責任等。 合同格