技術(shù)合同的一般性法律規(guī)定

時(shí)間：2013-06-25作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：103

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng)教HR如何判斷勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的勝算把握

  對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議是較頭疼的了;被員工告上法庭，不免讓人倒吸一口涼氣!平日里聽(tīng)你指揮的員工，現(xiàn)在把你告到法庭，平起平坐在公堂之上，你不但不能再對(duì)他發(fā)號(hào)施令，而且相關(guān)的企業(yè)管理制度等都將受到法律的質(zhì)疑。也有的員工來(lái)時(shí)信誓旦旦，讓他簽合同、協(xié)議時(shí)，他眼也不眨一下全盤接受，是夠爽氣的;可走時(shí)也爽氣，管你說(shuō)他違約還是缺德，給你來(lái)個(gè)“黃鶴一去不復(fù)返”，如果主動(dòng)追究他們的責(zé)任，這官司能贏嗎? 很多人

• 關(guān)于醫(yī)療事故賠償項(xiàng)目與計(jì)算

  ? 武漢企業(yè)法律顧問(wèn)提醒您關(guān)于醫(yī)療事故賠償一般分以下幾個(gè)方面： ?? 1. 醫(yī)療費(fèi) 受害人在醫(yī)療事故發(fā)生后因健康受損需要進(jìn)一步**,無(wú)論患者經(jīng)**后痊愈、殘廢還是死亡,這其中都有部分醫(yī)療費(fèi)用屬于因醫(yī)療事故發(fā)生而支出的不必要的費(fèi)用,如果醫(yī)療事故造成了不良后果需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的后續(xù)**,還需要支付將來(lái)所需的醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)與損失相一致。主要包括**費(fèi)、住院費(fèi)、檢查

• 武漢法律顧問(wèn)：勞動(dòng)合同變更程序？

  勞動(dòng)合同怎么變更，具體程序是怎么樣的，下面武漢法律顧問(wèn)將給你一一道來(lái)。 勞動(dòng)合同變更程序?yàn)樘岢鲎兏囊s，承諾和訂立書(shū)面變更協(xié)議。 ????勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。 ??&nbs

• 合同的變更是什么？

  武漢法律顧問(wèn)解釋合同的變更是指合同內(nèi)容的變更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于當(dāng)事人的意思或者法律的直接規(guī)定，不改變合同當(dāng)事人、僅就合同關(guān)系的內(nèi)容所作的變更。 ????合同的變更有以下幾種： ????1?因重大誤解訂立的合同或在訂立合同時(shí)顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更；