德魯克--**要用行動和結果說話

時間：2020-01-05作者：河南改革發展研究院瀏覽：535

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  詞條說明

• 德魯克高層管理論壇成功舉行為6月份的開班奠定了基礎

  德魯克高層管理論壇成功舉行為6月份的開班奠定了基礎 四月十九日，中原地區首屆德魯克高層管理論壇在鄭州成功舉辦，我們即將在6.21-22日進行我們德魯克的開班： 課程時間: 2014年6月21-22日 ? 2天（14小時） 上課地點: 河南省鄭州市中原西路鄭煤集團西座12樓 聯系電話：0371-53789746 手機：15333805025 聯系人：王老師 http://drucker.

• 態度是德魯克企業管理的源頭

  態度是德魯克企業管理的源頭 德魯克管理學院河南教學中心總裁班--態度決定一切 在傳統的經營管理組織中， 高層管理者是最后的裁判，擁有較終否決權。而在**型組織中，管理層的首要職責卻在于，把欠實際、不成熟、尚粗略的想法，轉變成為具體的**實踐。 在**型組織中，高層管理者是**的主要動力。他們認為自己的職責就是傾聽并認真對待各種看法，進行深入考慮，從中發現某些新東西，并對其可行性進行評價。他們運用

• 學員分享彼得德魯克的管理思想精要

  學員分享彼得德魯克的管理思想精要 學習德魯克課程的這一階段，使我更加深刻的理解了德魯克老先生的管理思想精髓。“全世界的管理者都應該感謝彼得.德魯克這個人，因為他貢獻了畢生的精力，來理清我們社會中人的角色和組織機構的角色”。這是大家對他較好的評價。 這本書主要是德魯克60年的管理工作經歷所汲取出來的精華，**是對整個管理思想的全面總結，同時也向我們提供了一些通俗易懂的入門課程，使我受益匪淺。 管理

• 德魯克教導你如何發揮人的長處

  德魯克教導你如何發揮人的長處 一個管理者如果僅能見人之短而不能識人之長，因此就會刻意地去回避缺點，而不考慮如何發揮他們的長處，則這位管理者本身就是一位弱者。他甚至會將別人的長處當成對自己的一種威脅。可是從來沒有哪一位管理者因為其下屬工作稱職有效而使自己受到了傷害。美國鋼鐵工業之父安德魯卡內基的墓志銘上的一句話可以說是再好不過的注解了：“這里躺著的人，懂得如何使能力比自己強的人來為他工作。”當然，