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編者按:近幾年,由于中國勞動力短缺導致的薪資上漲,越來越多的企業為了節約成本而選擇在勞動力成本相對低廉的東南亞國家開設工廠。但由于不同的國家政策、文化、習慣等原因,如何管理這些勞動力成為企業的難題。作為亞太地區勞動力管理軟件云服務的**者,蓋雅工場已推出一系列文章,幫助進軍東南亞的企業分析勞動力管理面臨的挑戰以及該如何管理。上周我們介紹了「越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips」,本周我們將持
蓋雅導讀: 東方網8月5日消息:較近召開的**常務會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。仔細數一數,今年以來,***至少已經5次提出要落實帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風會上,國家旅游局副局長吳文學較是談到具體措施,鼓勵各單位和企業根據自己的實際情況,實現錯峰休假。 帶薪年休假落實難帶薪年休假制度的落實受到*層面的重視,但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多,落實狀況不容樂
蓋雅導讀: 今天我們來聊聊加班。 加班,是指在規定的工作時間外,延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡稱“OT”。 加班這事基本上就是考勤管理里面較復雜的業務**之一了,具體排序看單位性質,但是基本就是**。為什么呢?因為這事兒吧,它有四階段:計劃安排確認審批時間核對支付方式這四階段里任何一關都不太能糊弄,每次月底考勤專員加班,大多
一般來說,使用月薪工資小時法精益排班的排班經理每次排班需要通過以下的步驟:定義出各個標準任務的工時需求,不如為一桌點單需要的服務時間,一份菜品需要的制作時間等,并結合門店實際情況,進行調整確認確認每天門店需要進行的固定工作任務清單(有的門店叫日清單Daily Checklist)已經每周任務計劃表,將這些工作轉化為每天需要安排的間接工時統計分析餐廳的POS銷售歷史數據,這些數據將告訴店長門店客流
公司名: 蘇州蓋雅信息技術有限公司
聯系人: 孔經理
電 話: 0512-68059989
手 機: 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江蘇蘇州虎丘區蘇州高新區竹園路209號
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