臨時工派遣

時間：2018-12-07作者：江蘇鑫仁服務(wù)外包有限公司瀏覽：144

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• 詞條

  詞條說明

• 勞務(wù)派遣與人事外包有什么區(qū)別？

  人事外包，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動關(guān)系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險福利管理、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務(wù)商完成。 人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點，在于誰同員工簽訂勞動合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機構(gòu)代理；而勞務(wù)派遣則是中介機構(gòu)成為員工的法定雇主，實際用人單位同中

• 勞務(wù)派遣

  勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在

• 寒/暑假工

  寒/暑假工 ?暑假工、寒假工、實習(xí)生相比社會工，文化水平高，接受能力強，工作主動性高，服從管理，生產(chǎn)效率高，且不受勞動法約束等優(yōu)勢，深受企業(yè)厚愛。適用場合包括工廠普工、促銷員、服務(wù)員、派單員、導(dǎo)游、家教、快餐店或超市收銀員、物流打包發(fā)貨等崗位。 針對于此，本公司為企業(yè)提供量身定做的寒暑假工、實習(xí)生派遣解決方案。 公司與超200家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院建立長期合作關(guān)系，每年為眾多企業(yè)輸送上

• 臨時工派遣

  臨時工派遣 臨時工派遣 解決方案、派遣模式： 多數(shù)企業(yè)為長期派遣（即派遣協(xié)議以簽定一至兩年為限，期滿商續(xù)）部分企業(yè)為彈性派遣（即派遣協(xié)議以完成生產(chǎn)階段性任務(wù)為限，生產(chǎn)任務(wù)一旦完成，派遣人員即可退回） 派遣崗位： 以生產(chǎn)線操作工等非核心崗位為主，部分為技術(shù)類或一線管理類崗位。 工作溝通： 安排經(jīng)驗豐富的駐點管理人員與客戶人力資源部和用人部門接口，定期開展工作溝通會，及時協(xié)商解決合作過程中出現(xiàn)的問題