如何爭取成功的面試機(jī)會(huì)

時(shí)間：2020-01-05作者：江蘇順信人力資源有限公司瀏覽：319

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• 詞條

  詞條說明

• 勞務(wù)派遣的作用主要體現(xiàn)的哪些方面

  1,建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于**派遣員工的合法權(quán)益；充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力2,勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入；可節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場地租用費(fèi)、廣告費(fèi)

• 智聯(lián)招聘CTO出席首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，人工智能正在顛覆人力資源行業(yè)

  6月29日，首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)在武漢市中國光谷科技會(huì)展中心召開。本屆大會(huì)為武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首個(gè)綜合性行業(yè)大會(huì)，3000名互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者齊聚光谷，共謀武漢互聯(lián)網(wǎng)未來。智聯(lián)招聘CTO李京峰受邀出席活動(dòng)，分享科技在人力資源行業(yè)的應(yīng)用心得。在主會(huì)場“第二屆武漢互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品峰會(huì)”上，智聯(lián)招聘集團(tuán)首席技術(shù)官李京峰發(fā)表了題目“量變引起質(zhì)變——如何用AI改變HR行業(yè)”的演講。聚焦人力資源行業(yè)痛點(diǎn)，李京峰介紹了智聯(lián)招聘如

• 企業(yè)人力資源外包服務(wù)

  什么是人力資源外包？ ? ? ? ? 人力資源服務(wù)外包（Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企業(yè)為了降低人力成本、實(shí)現(xiàn)效率最大化、資源最佳配置、分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，將人力資源事務(wù)中部分或全部工作委托專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的一種方法。一般來說，人力資源外包包括人事服務(wù)外包、人力（勞務(wù)）外包和人力資源專業(yè)管理外包

• HR說：請?jiān)诤啔v中明確告訴我“你想做什么”

  想做什么，也就是我們通常所說的求職意向。對于一份簡歷來說，這是核心的靈魂點(diǎn)，也是幫助HR判斷求職者的先決條件。遇到?jīng)]有明確說明“想做什么”的簡歷，好一點(diǎn)的HR，也許會(huì)耐心看完整份簡歷猜測應(yīng)聘者的意向崗位，而忙一些的HR則會(huì)直接放棄閱讀……求職意向，要放在開頭醒目位置? ? ? ?一定要在首頁個(gè)人概況之后，醒目的寫清楚求職意向。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)